×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633

    Запись в трудовой

    Дорбый день!
    Вопрос такой.
    У нас сотрудник работал по совместительству, попросил запись об этом в Трудовой.
    Потом он уволился по основному месту работы и пришел к нам работать на основную работу.
    Т. Е. В трудовой:
    1. Запись о приеме по старому основному месту.
    2. Запись о приеме на работу по совместительству.
    3. Запись об увольнении с основного места работы.

    Какая запись следующая???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Наталинка
    Регистрация
    15.09.2006
    Адрес
    г.Сергиев Посад
    Сообщений
    226
    О том,что принят у вас...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    Он у нас и так принят... только по совместительству
    Увольнять и принимать заново уже нельзя, компенсацию ему не выплатили.
    Как сделать перевод?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Оформите перевод совместителя на основное место работы, просто должность будет называться одинаково. Приказ о переводе и все.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    Как это будет выглядеть в трудовой?
    И еще момент, забыла написать. Это Ген. дир. Приказ подписывает он сам?

  6. #6
    Клерк Аватар для Наталинка
    Регистрация
    15.09.2006
    Адрес
    г.Сергиев Посад
    Сообщений
    226
    А почему бы не принять его просто на основное место работы и при этом он будет оставаться совместителем...только внутренним?Если честно,то сама с этим пока не сталкивалась...но раз у вас его уволить уже нельзя по совместительству,то может подойдет такой вариант?(в литературе прочла подобную ситуацию и там дают такой совет )

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    Чел работал в должности Гены по совместительству, потом стал работать в должности Гены - основная работа. Тут внутренним совмещением не пахнет.

  8. #8
    Клерк Аватар для Наталинка
    Регистрация
    15.09.2006
    Адрес
    г.Сергиев Посад
    Сообщений
    226
    динка, это я не успела прочитать

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Вообще-то гену назвачают Решением учредителя, в приказе дублируют формилировку решения и в трудовую вносять такую же запись, как в приказе.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    т. е. Создать Решение учредителя с формулировкой: "Перевести Иванова И. И. из совместителей на основное место работы в должности Ген. дира", за подписью учредителя, потом такой же приказ за подписью директора и в тр. книжке: "Переведен на основное место работы в должности Ген. дира". Все правильно?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    да, верно.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    Спасибо! Пойдем вносить запись...

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    633
    Еще в связи с вышесказанным: надо ли от Гены заявление о переводе?
    Надо ли в Решении учредителя упоминать это заявление, "... на основании личного заявления Иванова И. И.
    Перевести Иванова И. И. из совместителей на основное место работы в должности Ген. дира
    ?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)