×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос бухгалтерию на аутсорс отдать

    Как думаете реально ли найти сейчас в РФ (Питер) фирму которой можно отдать ведение бухгалтерской и налоговой отчетности производственного предприятия ? Или это невозможно ... оставить только к примеру расчет зарплаты и все ...

    за 5 лет не поставить бухгалтерский учет на предприятии, бухи (весь состав) меняются раз в полгода вот уже последние три года ... каждый приходит и начинает строить по новому, в итогге результат НОЛЬ, в конце 2005 года решили это все дело решить внедрением ПРОГРАММЫ, после того как в 2006 году поменяли ЧЕТЫРЕ раза методологию учета в системе получилась каша ... ОПЕР учета то же нет ...

    сейчас валят все на ИТ (нашли козлов отпущения) ... хотя считаю что за балланс отвечает главный бухгалтер в первую очередь, а вот как он его формирует в ручную или автоматизировано это другой вопрос ...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Панта Панта вне форума
    Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    бухи (весь состав) меняются раз в полгода вот уже последние три года ...
    наверно зп маленькая
    в конце 2005 года решили это все дело решить внедрением ПРОГРАММЫ
    а вот это точно проблем не решит
    считаю что за балланс отвечает главный бухгалтер
    баЛанс. я тож так считаю.
    Как думаете реально ли найти сейчас в РФ (Питер) фирму которой можно отдать ведение бухгалтерской и налоговой отчетности производственного предприятия ?
    насчет Питера не скажу, конечно. но вообще - если нет серости, то мне кажется, реально.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Конечно реально. И всегда аутсорсинг был выгоднее, конечно есть небольшая проблема-отсутствие бухгалтера "под рукой", но некоторые аутсорсинговые компании предлагают и такую услугу, чтобы их человекбыл всегда на месте на вашем предприятии, а всю ответственность и сдачу отчетности лежит на директоре аутсорсинговой компании. И если у Вас постоянная текучка кадров это ни к чему хорошему не приведет, так как обычно все путается. А если аутсорсинговая компания устоявшиеся, то таких проблем не будет.

  4. #4
    Tortilla Tortilla вне форума
    Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как думаете реально ли найти сейчас в РФ (Питер) фирму которой можно отдать ведение бухгалтерской и налоговой отчетности производственного предприятия ? Или это невозможно ...
    совершенно реально, вопрос только в том поможет ли это в вашей ситуации...
    за 5 лет не поставить бухгалтерский учет на предприятии, бухи (весь состав) меняются раз в полгода вот уже последние три года ... каждый приходит и начинает строить по новому, в итогге результат НОЛЬ,
    - однако "это уже тенденция" и скорее всего этому все же есть какая-то объективная причина, и перед тем как (или во время того как)отдавать учет на сторону, надо определиться с его методологией и правилами
    в конце 2005 года решили это все дело решить внедрением ПРОГРАММЫ, после того как в 2006 году поменяли ЧЕТЫРЕ раза методологию учета в системе получилась каша ... ОПЕР учета то же нет ...
    - а это просто следствие, программа здесь не при чем, она всего лишь инструмент, а никак не решение проблемы. И хаос не престает быть хаосом, даже будучи перенесен в самую супер-пупер программу, просто это станет автоматизированный хаос...
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Я работала главбухом на произв.п/п, до этого у них был аутсорсинг. Сразу скажу, все вздохнули с облегчением, когда появился свой главбух. Аутсорсинг все же больше подходит для торговли. Я бы в Вашей ситуации предложила вариант с аудиторами: т.е. берете гл. буха + приглашаете аудиторов, Вам разрабатывают всю методологию и дальше главбух работает сам. Ну и надо, конечно, чтобы зарплата главбуха была адекватна объему работ.

  6. #6
    masha_hayd masha_hayd вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.06.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    239
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я работала главбухом на произв.п/п, до этого у них был аутсорсинг. Сразу скажу, все вздохнули с облегчением, когда появился свой главбух. Аутсорсинг все же больше подходит для торговли. Я бы в Вашей ситуации предложила вариант с аудиторами: т.е. берете гл. буха + приглашаете аудиторов, Вам разрабатывают всю методологию и дальше главбух работает сам. Ну и надо, конечно, чтобы зарплата главбуха была адекватна объему работ.
    А я работаю после аутсортинга. Аутсортинг решит проблему только с маленьким документооборотом.
    Если нет, либо денег возмут немеряно, что выгоднее своего буха пригласить хорошего и умного и который сможет наладить и построить систему. Или все сделаю так, что потом штрафов немряно заплатите.

    А нет ли проблемы не в зар.плате, а в начальнике.
    Я например с начальников -самодуром стала бы работать ну только за ОЧЕНЬ большие деньги, которые никто бы платить не стал.

  7. #7
    ltymuf ltymuf вне форума
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Найти вполне реально. Таких контор много. Даже слишком...
    Вопрос в том, нужны ли вы им с вашим документооборотом, претензиями на "оптимизацию налогообложения" и минимальной оплатой.

    ps
    Так бывает всегда с теми, кто хочет сэкономить. Фирма начнет с "восстановления бухучета", что само по себе значительно дороже ведения. За 5 лет можно самому научиться.

  8. #8
    Nasya_77 Nasya_77 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    33
    Внешняя бухгалтерия не решит ваших проблем, а только создасть новые.
    Ищите классного главного бухгалтера, опытного, с ВЫСОКОЙ ЗАРПЛАТОЙ + бонус весомый. Если спец хороший, уже в первом квартале заметите реальные перемены.

  9. #9
    Демидова Татьяна Демидова Татьяна вне форума
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    Я наверное поддержу точку зрения Анонима,
    нанять квалифицированного главбуха, и ему в помощь аудиторов.
    Демидова Татьяна

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ltymuf Посмотреть сообщение
    Найти вполне реально. Таких контор много. Даже слишком...
    Вопрос в том, нужны ли вы им с вашим документооборотом, претензиями на "оптимизацию налогообложения" и минимальной оплатой.

    ps
    Так бывает всегда с теми, кто хочет сэкономить. Фирма начнет с "восстановления бухучета", что само по себе значительно дороже ведения. За 5 лет можно самому научиться.


    я там слава богу не пять лет, а всего еще полугода нет, за это время поставил оперативный учет. А БУ и НУ не моё, тем более с такими "претензиями" и не моя это эпостасия ...

    Главбухам платят нормально, да и денег не желеют, но не получается все равно ... а фирма растет очень быстро ...обороты растут и как снежный ком проблемы ...

    сейчас будем искать аудиторов третий раз в году ;-(


    P.s. правда я после кое каких событий там пару недель еще и больше не задержусь, меня то же "съели" ...

  11. #11
    Демидова Татьяна Демидова Татьяна вне форума
    Модератор Бухбизнеса Аватар для Демидова Татьяна
    Регистрация
    11.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,933
    и не моя это эпостасия ...
    ипостась
    P.s. правда я после кое каких событий там пару недель еще и больше не задержусь, меня то же "съели" ...
    может их тоже съели?
    Главбухам платят нормально, да и денег не желеют, но не получается все равно ...
    а кто их ищет, этих главбухов? может уволить кадровика?
    Демидова Татьяна

  12. #12
    Nasya_77 Nasya_77 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    33
    Цитата Сообщение от Демидова Татьяна Посмотреть сообщение
    может уволить кадровика?
    Поддерживаю! )

    Если проблема не в жадности раб-лей, то явно на место главбуха попадают не тех. А в учете должен быть один хозяин, даже в случаях, когда квалификация бухгалтерии низкая, опытный главбух может поставить и вести отличный учет (знаю реально не один пример).

    Аудиторы - не панацея, не думаю что они способны решить ваши проблемы.

    А вот воля первого руководителя фирмы - это очень важно. Причем, эта решимость навести порядок должны быть очевидно для всех сотрудников.

    А новому главбуху стоит очень четко обговорить, что все его нововведения безоговорочно будут поддержаны первым рук-лем фирмы.
    Пока этого небудет, "съедать" будут каждого следующего главбуха.
    Так как любая перестойка встретит сильное сотротивление. Возможно, что как раз "человеческий фактор" и мешает наладить учет.

  13. #13
    tariely tariely вне форума
    Клерк Аватар для tariely
    Регистрация
    07.03.2003
    Сообщений
    731
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сейчас валят все на ИТ (нашли козлов отпущения) ... хотя считаю что за балланс отвечает главный бухгалтер в первую очередь, а вот как он его формирует в ручную или автоматизировано это другой вопрос ...
    Дело рук ИТ тоже может привести к катастрофическим последствиям, а отвечать должен бух.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)