Столкнулся с ситуацией. В организацию принимают человека как работника по основному месту на ставку. Причем 75% оклада по этой ставке финансируются из одного ИФ, а 25% из другого. Я считаю, что такого быть не может. Необходимо принимать сотрудника по основному месту на 75% и как совместителя 25%. Главбух со мной не согласен. Говорит, что по штатному есть ставка, поэтому на ставку принимаем человека. Как мне убедить главбуха? Если я не прав, то скажите в чем?
Его не надо ни в чем убеждать, он прав.Сообщение от Vlx
ТК не содержит такого понятия, как источник финансирования.
Вот очень часто слышу такую фразочку замечательную, и всегда удивляюсь
кто дал Вам такое право - считать что чего-то не может быть ?
Удивительно, Вы просто высказываете свое ничем не обоснованное мнение, а Вам его должны опровергнуть аргументированно?? Вы же не согласны, Вы и ссылайтесь на НПА.
Обосновать действительно ничем не могу. Для меня это было аксиомой (если можно так выразиться).
Пойду смотреть как можно организовать расчет зарплаты в Камине и ЗиК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
