Здравствуйте всем!
Проблема вот в чем: Гл. бухгалтер 31.10.06 написала заявление с просьбой уволить ее с 10.11.06, произвела себе расчет, внесла запись в трудовую книжку (самостоятельно), затем, 02.11.06, потеряла доверие (с ее ведома были присвоены и не сданы в кассу деньги). Я, как директор, издаю приказ о ее увольнении по ст. 81.7 и приказ о недействительности ее подписи в финансовых документах, беру с нее объяснительную, НО: трудовую книжку заполнить не могу, т.к. она ее забрала домой и предоставить отказывается. Я отказался выдавать ей расчет без трудовой книжки.
А теперь, внимание, вопрос: как ее заставить принести трудовую книжку и вправе ли я не отдавать ей расчет?
P.S. Приказ об увольнении она не подписала, есть акт об отказе от подписи. Начинает шантажировать.
P.S.S. Всем заранее спасибо.
. Здесь, на форуме, много подобный ситуаций рассматривалось и , как правило, не все так просто... Думаю, что и у Вас непростая ситуация 
