Сотрудник был совместителем, сейчас устраивается на основное место работы. Написал заявление о приеме, оформили приказ, нужен ли Трудовой договор или достаточно Соглашения к старому?
Сотрудник был совместителем, сейчас устраивается на основное место работы. Написал заявление о приеме, оформили приказ, нужен ли Трудовой договор или достаточно Соглашения к старому?
доп. соглашение и больше ничего не надо
Нет,только недавно где-то на Клерке читала-уволить как совместителя,выплатить компенсацию,а потом принимать на основное место работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
