×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк Аватар для SvetaSG
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    414

    Можно ли не платить компенсацию за отпуск при увольнении.

    Люди, подскажите пож-та срочно! З/п закрывать надо!
    Дир. уволил сотрудника 04.10.06. Я об этом узнала только что.
    Начислять ли ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Что будет, если не начислять? А если начислять, то брать в расчет последние 3 месяца или 12?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Начислять надо. Брать три месяца и старый коэффициэнт.

  3. #3
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Начислять ли ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
    По закону- компенсация ему положена. Начислять.
    Что будет, если не начислять?
    Что бывает за несоблюдение закона? Сотрудник может обратиться в труд. инспекцию, или в суд-придется рассчитаться с ним, оплатив и пеню.
    А если начислять, то брать в расчет последние 3 месяца или 12?
    3.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Начислять 04.10, 10.11 выплатить НДФЛ и выплатить ему деньги. НДФД вы должны выплатить НЕ ПОЗЖЕ, чем сотрудник получит деньги, поэтому нарушения не будет. А придти за деньгами он мог и через месяц после увольнения, почему нет....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)