Избитая тема про компенсацию за неиспользованные отпуска...

**Эдди** · 10.11.2006, 20:59

Вопрос первый:
Работник не ходил официально в отпуск, скажем, 5 лет. (реально, конечно ходил)
ПРи увольнении я обязан выплатить ему компенсацию за все года?

Вопрос второй:
Сотрудник два года не ходил в отпуск. (реально тоже ходил). Теперь желает получить 28 дней, а остальное наличными, продолжая впоследствие работать дальше.

Работник прав?

**zAngel** · 10.11.2006, 21:39

вопрос 2 http://www.klerk.ru/articles/?61182

**Королева** · 10.11.2006, 23:07

ПРи увольнении я обязан выплатить ему компенсацию за все года?

Да, за все.

**Эдди** · 11.11.2006, 10:35

Понятно. Спасибо.
А если работник желает получить компенсацию за неиспользованные 14 дней этого года или за прошлый год, это ему не положено, согласно статьи. Правильно?
Как тогда быть? Отправить в отпуск насильственно?
Или ждать увольнения, когда ему надо будет выплатить за все годы.?

**zAngel** · 11.11.2006, 10:45

Отправить в отпуск насильственно

**Эдди** · 11.11.2006, 10:47

А как еще?

**Королева** · 11.11.2006, 13:17

У нас та же фигня с отпусками: реально люди отдыхали, а заявлений на отпуск не было. Сейчас мы заставляем писать заявления, выплачиваем отпускные, но люди работают.

**Эдди** · 11.11.2006, 13:26

Сообщение от Королева

Сейчас мы заставляем писать заявления, выплачиваем отпускные, но люди работают.

Так нельзя же выплачивать компенсации, если люди работают.
Так я в статье понял.
Если только они фиктивные бумаги пишут, что, мол, был в отпуске.

**Королева** · 11.11.2006, 16:57

А мы не компенсации выплачиваем, а ОТПУСКНЫЕ

они фиктивные бумаги пишут, что, мол, был в отпуске

Тема: Избитая тема про компенсацию за неиспользованные отпуска...

Опции темы

Поиск по теме