Чоп и суммированный учет
Ситуация в следующем. Веду ЧОП, численность сотрудников 80 чел. По ведомости у всех оклады целых 4 000 руб, а у директора целых 5 000. У всех поголовно 8-ми часовой рабочий день и 40-ка часовая рабочая неделя. Но ведь это смешно! На деле им всем платят в черную, работают они посменно, т.е. это суммированный учет рабочего времени со всеми вытекающими последствиями. Директор в курсе, что учет рабочего времени ведется не правильно и т.д., что вляет на расчет з\пл. Я вот думаю, если я напишу служебную записку по этому поводу, спасет ли это меня во время проверки
