Ув. клерки, подскажите, пожалуйста.
В организации заработная плата выплачивается из ранее выданных под отчет геральному директору денег. Как правильно отразить выплату в бухгалтерском учете.
Рассматриваю 2 варианта:
1. генеральный в кассу организации вносит неиспользованные для авансового отчета денежные средства и уже из кассы выплачивается заработная плата. (дт50 кт71, дт70 кт50)
2. составляется авансовый отчет, к которому прикладывается платежная ведомость (дт70 кт71)
Заранее спасибо.
Первый раз такое слышу. Когда из банка деньги берете, отдельно на расходы, отдельно на з/п. Банк Вас не проверял еще?
Вот как раз перед банковской проверкой....
Заработную плату(белую) сотрудники получают из кармана генерального.
В карман генерального деньги попадают в качестве выданных под аванс.
Так как там с проводками?
Вы должны были из банка получать на з/п в кассу, а в чековой книжке конкретно указать какая сумма пошла на зарплату, какая на другие расходы. Проводки должны были быть 50 51- получено в кассу на з/п, 70 50 выдано из кассы з/п. Причем здесь 71 счет совершенно не понятно. Вы сами себя перемудрили. По 71 счету приобретаются необходимые вещи для работы предприятия.
Если у Вас официально зарегистрированное предприятие, то зарплату, тем более белую сотрудники должны получать не из кармана генерального, а из банка.
Последний раз редактировалось Cobra777; 13.11.2006 в 17:16.
Делаете возврат подотчетных сумм от генерального, затем выдаете из кассы зарплату.
Зачем снимать деньги в банке если в подотчете есть нужная сумма, подотчетные то деньги тоже нужно списывать куда то.
А тут и зарплату выдали и подотчет уменьшился.
А где написано что так нельзя?
А проводки забыла:
50 - 71 - возврат подотчетных сумм
70 - 50 - выплата зарплаты.
И все!
Аноним, Так нельзя по банковским операциям. Излишний подотчет надо сдавать в банк, а потом брать уже на зарплату, деньги, взятые на зарплату нельзя держать в кассе организации более трех дней. Банк за это наказывает. В банке особое внимание обращают как раз на зарплатные деньги, у них тоже своя отчетность и свой учет.
А что за это будет? Как может наказать банк? Разве банки штрафуют?
Если хорошие отношения с банком, то могут просто указать на недочеты и попросить исправить все документы. Если официальные, то какое то наказание предусмотрено, не помню какое.
Полностью согласна. У нас была похожая ситуация, когда ген. директор выдавал зарплату из своего подотчета. Ситуации такие встречаются, но оформлять надо правильно, как говорилось вышеСообщение от Cobra777
50 - 71 - возврат подотчетных сумм
70 - 50 - выплата зарплаты.
И все!
Аноним, Да как только не понятно, нельзя внутри организации перекидывать деньги с подотчета на з/п. Впрочем, если банки закрывают на это глаза делайте как хотите. Но это в принципе НЕ ПРАВИЛЬНО.
Сейчас банкам это по барабану, даже Сбербанк закрывает на это глаза.
Мы проходили проверку кассовай дисциплины - без проблем.
А вот если идет 70-71 выдача зарплаты, вот тут начинаются проблемы
А за что может оштрафовать банк? Если зарплата может выплачиваться из выручки, зачем получать ее в банке? Скажем был в кассе перелимит, поэтому скинули директору в подотчет, пришло время зарплаты - подотчет вернули и выплатили зарплату.
Kiparis2006, точно, зачем тогда банки нужны вообще? Только для уплаты налогов?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием