Например, в марте приняли на работу сотрудников. В марте и апреле деятельность в фирме не велась и все сотрудники были в отпуске без сохранения зарплаты. Когда сотрудникам можно пойти в отпуск? В сентябре (6 мес от даты приема) или в декабре (6 мес фактич.работы)?

