Отказ в отпуске по уходу за ребенком

[Kilka]

Здравствуйте,
У моей мамы есть подруга, которая работает в салоне красоты. 4 октября она родила, и ее попросили написать заявление об увольнении, обосновав это тем, что они за ее рабочее место платят 1200 р какой-то непонятный вмененный налог (?). Предложили возмещать эту сумму в обмен на сохранение рабочего места, а нет - бай-бай. Подружка та еще лопух взяла и написала с 16 декабря, которое еще не наступило. Вопрос: можно ли как-то эту ситуацию исправить, забрать заявление например? Может, можно каким-нибудь наказанием пригрозить этой конторе, судом?

[Aquad]

Kilka,
Трудинспекцией для начала... Очень они такие вещи любят!

[KOT-Ckopn]

Заявление забрать можно, ст. 80 ТК.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Подругу Вашей мамы на понт просто взяли.

Трудинспекцией для начала... Очень они такие вещи любят!

полностью согласен

[Kilka]

Спасибо!

А теперь пойду нести возмездие во имя луны... ЙХОХО!!

[Moon13]

Добрый день!
Заявление об увольнении забрать (не отдадут, по почте послать уведомление с просьбой отзыва заявления), написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет, и раз такая ситуация не просто отдать, а попросить копию заявления с отметкой о том, когда и кто принял заявление+копию приказа (который обязательно должен быть), где сотрудница должна расписаться. А ещё 700 рублев дожны до 1,5 лет платить.
И потом по-моему, если фирма на ЕНВД они налог платят с кол-ва работающего персонала, куда не вкл. находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, но это надо смотреть, так как говорю на вскидку.