Уважаемые клерки, подскажите!
На нашем предприятии выдается рабочим спецодежда, она учитывается,списывается и т.д. Директор озадачил, хочет при увольнении удерживать с работника стоимость спец.одежды.
Возможно это? Если "да", то каким образом все оформить?
Не могу переубедить директора,что мы не имеем права так делать.....
А Вы скажите директору, что на стоимость спецодежды надо будет начислить ЕСН, он и передумает.
Не согласна. Откуда ЕСН?А Вы скажите директору, что на стоимость спецодежды надо будет начислить ЕСН, он и передумает.А это вопрос, смотря что за спецодежда.что мы не имеем права так делать
Светлана
костюм сварщика, куртки ватные, сапоги и т.д.Сообщение от sveetna
Мое мнение, если по нормам не истек срок, то спецодежда должна быть оставлена на предприятии - это не собственность работника.
Вот накопала:http://forum.klerk.ru/showthread.php...E4%E5%E6%E4%F3
Много тем по спецодежды, поищите.
Светлана
По закону некоторые рабочие места должны быть "оборудованы" спецодеждой. :О) Типа - сталевар там... или на химии... Но спецодежда эта - собственность предприятия. Так же как и комп, за которым работает бухгалтер. У спецодежды существуют нормы ее "износа" (через какое-то время надо ее заменить новой). Вот мы сварщику (допустим) спецодежду выдали по ведомости, вот он пришел увольняться. Дали ему "бегунок" и он полетел на склад эту спецодежду сдавать (ну или еще как-то это организовано). А вот если он эту спецодежду сдать не может (прогулял, порвал, на тряпки извел, на дачу отвез и там продал) то мы при увольнении остаточную стоимость этой спецодежды с него и удержим.
Я думаю так надо.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Огромное спасибо......
помогите мне у меня почти схожая тема...только удержать мне спецовку все равно прийдется!я рабочему выдала ее и через 3 дня он увольняется.причем вернул все кроме костюма...как мне ее удержать из его зар/платы правильно???
заранее спасибо за помощь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
