 |
У меня проработал сотрудник с 1 мая
май - 4000
июнь - 4000
июль - 4000
август - 4000
сентябрь - 5900
октябрь - 1600 (9 календарных дней)
уволен соответственно 9 окт.
расчитывать надо так : (4000*4+5900)=21900, значит 21900/12/29,4=62,07 р., дальше 62,07*2,33*5=723,12?
помогите пожалуста!!!!!!! ни разу таким не занималась...
В вашей ситуации 21900 делить не на 12 месяцев, а на 5 месяцев!
21900/5/29.4=148.98(среднедневная з.пл.), дальше 148.98* кол-во дней компенсации!
А что такое 2,33?
за год дается 28 календарных днй отпуска, это значит что : 28/12 мес=2,33 дн. отпуска дается за один месяц.
а за отработанные 9 календарных дней в окт. компенсация не предоставляется?
Да за октябрь тоже положена компенсация:
148,98*((2,33*5)+(2,33/31*9))=1836,92
Извините, но по поводу компенсации за 9 дней отработанных в октябре есть у меня сомнение.
Насколько я помню, месяц считается отработанным (с т.з. учета за сколько отработанных месяцев полагается компенсация при увольнении) если отработано более 15 дней. иначе - этот месяц при расчете компенсации не учитывается.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
согласна с Пытливый, и чуть можно прибавить при подсчете среднедневного заработка, если взять не 12 (5) мес, а 3 - смотри недавнее мое обсуждение про 139 статью ТК...
агде это обсуждение посмотреть можно?
Пытливый : месяц считается отработанным (с т.з. учета за сколько отработанных месяцев полагается компенсация при увольнении) если отработано более 15 дней. иначе - этот месяц при расчете компенсации не учитывается.
а где про это почитать можно?
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
так тож :
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Невнимательная я....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием