×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Клерк
    Регистрация
    17.08.2006
    Сообщений
    56

    Хотим уволить!!!

    Возник вопрос: у нашей компании есть филиала и естественно директор филиала, но выручка от торговой деятельности нашего филиала к нам почти не приходит. Решили поменять директора. Какое основание сюда можно прилепить? Есть ли такое как "недоверие" типа по результатам ревизионной комиссии, которая выявила то-то....
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    17.08.2006
    Сообщений
    56
    Простите пожалуйста, по - моему не в тот раздел задала вопрос!!!!! Я больше не буду. Но может быть кто-то ответит?

  3. Клерк Аватар для ЮрФинНалыч
    Регистрация
    05.09.2006
    Адрес
    Октябрьский
    Сообщений
    583
    просто принять решение учредителем и все.
    зачем объяснения. начнет артачится вот тогда и ищите основания, а так...

  4. Клерк Аватар для КОША
    Регистрация
    27.09.2006
    Адрес
    МОСКВА
    Сообщений
    975
    Цитата Сообщение от ЮрФинНалыч Посмотреть сообщение
    просто принять решение учредителем и все.
    зачем объяснения. начнет артачится вот тогда и ищите основания, а так...
    Все не так просто, как Вам кажется. Предлагаю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
    Никто тебе не друг, никто тебе не враг, но каждый человек - твой учитель

  5. Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    661
    Цитата Сообщение от КОША Посмотреть сообщение
    Все не так просто, как Вам кажется. Предлагаю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
    ... и предложить компенсацию
    Виттори

  6. Клерк Аватар для ЮрФинНалыч
    Регистрация
    05.09.2006
    Адрес
    Октябрьский
    Сообщений
    583
    а на практике как? по другому что ли?
    директору предлагают по хорошему, конечно оплата будет, без этого никак.
    но если вообще не хочет уйти, то ошибся "дойными коровами". врядли какой учредитель согласится таких держать.
    а потом в Уставе в договоре отражено в случае убытков, нерентабельности ...

  7. Клерк Аватар для КОША
    Регистрация
    27.09.2006
    Адрес
    МОСКВА
    Сообщений
    975
    Цитата Сообщение от ЮрФинНалыч Посмотреть сообщение
    а потом в Уставе в договоре отражено в случае убытков, нерентабельности ...
    ВЫ его что ли хотите сделать "дойной коровой"? С ним договор о мат. ответственности заключали?

    В Уставе про рук-ля филиала не пишут. Пишут в положении о филиале.
    Не путайте ген. директора и рук-ля филиала. У них разный статус.
    Никто тебе не друг, никто тебе не враг, но каждый человек - твой учитель

  8. Клерк
    Регистрация
    17.08.2006
    Сообщений
    56
    с директором филиала договор о материальной ответсвенности заключали. Сейчас вычитала, в его контракте что он на испытательном сроке. Так что уволим как не прошедший испытательного срока.

  9. Клерк Аватар для ЮрФинНалыч
    Регистрация
    05.09.2006
    Адрес
    Октябрьский
    Сообщений
    583
    это можно хорошенько отметить.

    не зря мы такие договора заключаем!

  10. Находка для шпиона Аватар для B@lex
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,454
    просто принять решение учредителем и все.
    зачем объяснения. начнет артачится вот тогда и ищите основания, а так...
    ЮрФинНалыч, а он какое отношение имеет к
    директор филиала
    ?

  11. Клерк Аватар для КОША
    Регистрация
    27.09.2006
    Адрес
    МОСКВА
    Сообщений
    975
    B@lex , ИМХО, люди путают гену с рук-лем филиала.
    Никто тебе не друг, никто тебе не враг, но каждый человек - твой учитель

  12. Находка для шпиона Аватар для B@lex
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,454
    я о том же)))) рук. филиал=начальник (обособленного от предприятия) отдела )))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)