Хотим взять сотра на работу (Москва), он из России, но не из Москвы, из Рязанской области. Нужна ли ему регистрация?
Хотим взять сотра на работу (Москва), он из России, но не из Москвы, из Рязанской области. Нужна ли ему регистрация?
Работодателя не должно касаться, есть ли у сотрудника регистрация, если он Россиянин.
По Конституции и Трудовому кодексу.А почему?
А в Трудовом кодексе в какой статье это прописано?
Спаси бочки
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Еще нашла:
противеречит
1.Конституции РФ часть1 ст. 27
2.Закону РФ от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ"
см. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2
а еще есть поиск
Katebuh, а разве таджики - граждане России?
разговор только про Россиян.. пардон. ввязалась в драку не увидев...![]()
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)