×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    NASTY17 NASTY17 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    141

    Регистрация сотрудника

    Хотим взять сотра на работу (Москва), он из России, но не из Москвы, из Рязанской области. Нужна ли ему регистрация?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    jul-2000 jul-2000 вне форума
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,129
    Работодателя не должно касаться, есть ли у сотрудника регистрация, если он Россиянин.

  3. #3
    Люстрочка Люстрочка вне форума
    Клерк Аватар для Люстрочка
    Регистрация
    03.11.2004
    Сообщений
    86
    А почему?
    Спаси бочки

  4. #4
    stas® stas® вне форума
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    А почему?
    По Конституции и Трудовому кодексу.

  5. #5
    Люстрочка Люстрочка вне форума
    Клерк Аватар для Люстрочка
    Регистрация
    03.11.2004
    Сообщений
    86
    А в Трудовом кодексе в какой статье это прописано?
    Спаси бочки

  6. #6
    nut nut вне форума
    Клерк
    Регистрация
    04.11.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    123
    Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

    Еще нашла:
    противеречит
    1.Конституции РФ часть1 ст. 27
    2.Закону РФ от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ"

    см. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2

  7. #7
    Larik Larik вне форума
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    а еще есть поиск

  8. #8
    Katebuh Katebuh вне форума
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2006
    Сообщений
    1,791
    Цитата Сообщение от nut Посмотреть сообщение
    Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

    Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
    Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

    Еще нашла:
    противеречит
    1.Конституции РФ часть1 ст. 27
    2.Закону РФ от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ"

    см. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2


    да, а как же строителей штрафуют, когда у них обнаруживают в огромном количестве молдован/таджиков, находящихся без регистрации в Москве? или штрафуют не по этому основанию?

  9. #9
    jul-2000 jul-2000 вне форума
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,129
    Katebuh, а разве таджики - граждане России?

  10. #10
    Katebuh Katebuh вне форума
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2006
    Сообщений
    1,791
    разговор только про Россиян.. пардон. ввязалась в драку не увидев...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)