график отпусков?

[Снежана77]

График отпусков составляется с учетом отпуска, который оствляется у работника за предыдущие периоды?

[МЕА]

Да можно и так

[Dmitriy01]

да

[Na28ta]

А если в организации сотрудники вообще не ходят в отпуска. Такое может быть? Точнее, в отпуска ходят, но их никто не рассчитывает, а ставят все отработанные дни и все. Нужно всё равно график отпусков составлять?

[Aquad]

Na28ta,
Да вообще, неплохо бы и в отпуск "сходить"... хотя бы виртуально...

[Na28ta]

Я не против... Я устроилась в фирму работать, а там по кадрам никаких документов, кроме трудовых договоров, больничных никто не берет официально, отпусков тоже. Мне то, конечно, проще, никому ничего не считать - шлепать оклады. Но ведь так не положено? Надо же в отпуска ходить. У меня как-то проверка была из охраны труда, так график отпусков спрашивали. А здесь никому и дела нет, говорят, что и не надо вроде...

[Aquad]

Na28ta,
Трудинспекция, если возьмется, штрафов будет не мало... Расскажите об этом начальству!

[Екатерина_]

больничных никто не берет официально, отпусков тоже.

В случае, если никто из сотрудников официально в отпуск не пойдет, во избежание вопросов от труд. инспекций можно просто составить график отпусков, но в итоге никто в отпуск не пойдет по этому графику...?

[jul-2000]

В случае, если никто из сотрудников официально в отпуск не пойдет, во избежание вопросов от труд. инспекций можно просто составить график отпусков, но в итоге никто в отпуск не пойдет по этому графику...?

Не прокатит.

У фирмы обязанность выгнать сотрудника в отпуск, а у сотрудника - обязанность его отгулять.

[Аноним]

Утвержденный график отпусков обязателен, и расчет отпуков тоже обязателен, хотя реальные отпуска могут не совпадать с графиком. У нас вообще гуляют кто когда и сколько хочет, а расчитываю всем сразу 28 дней (половине работников в июле, половине - в августе).Приказы о предоставлении отпусков с указанием в них периода за который предоставляется отпуск тоже обязательны! Да еще в личной карточке надо отметить!

[Аноним]

А если в организации сотрудники вообще не ходят в отпуска. Такое может быть? Точнее, в отпуска ходят, но их никто не рассчитывает, а ставят все отработанные дни и все. Нужно всё равно график отпусков составлять?

И график составить и отпускные расчитать

[Ученица 777]

гуляют кто когда и сколько хочет

ну это тоже не совсем верно

[Аноним]

ну это тоже не совсем верно

Я имела ввиду что свои 28 календарных дней отпуска каждый сам решает когда и как отгулять (2 раза по 14дн. или 28 раз по одному)

[Ученица 777]

Аноним, а теперь ясно, извините.

[Аноним]

1. а нужен приказ об утверждении графика отпусков?
2. с какими документами вы храните этот график?