Подскажите, просто хочу уточнить, что это ничем не грозит. Беременная сотрудница (4 месяц) решила уволиться по собственному желанию. Больничный дают на 7 месяце. Соответственно мы ее спокойно увольняем, рассчитав только компенсацию за неиспользованный отпуск.
Angelina Iv, конечно ничем - вы можете даже не знать что она беременна
Только оформите правильно все документы, что она именно "по собственному" увольняется
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
А еще лучше, по соглашению сторон... Увольнение по собственному не исключает вчинение иска о восстановлении на работе... Если спохватится, что ее интересы пострадали, можно готовиться к судебному разбирательству...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
