Подскажите что делать ?
Пришла сотрудница в трудовой стоит только увольнение, а то что ее приняли на работу такой записи нет.
Я могу внести свою запись что она принята в нашу фирму или?
Подскажите что делать ?
Пришла сотрудница в трудовой стоит только увольнение, а то что ее приняли на работу такой записи нет.
Я могу внести свою запись что она принята в нашу фирму или?
Конечно, будет неплохо, если ваша сотрудница все же подойдет на прежнее место работы, и там ей внесут исправления в трудовую книжку. Все же, это в ее интересах, как-никак, трудовой стаж. Но если ей по каким-то причинам не захочется обращаться в прежний отдел кадров за исправлениями, то закрываете глаза на отсутствие записей, и ставите уже свое: "Принята на работу". В конце концов, это не ваша головная боль, а вашей сотрудницы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)