Приказ об отпуске ген. директора

[Аноним]

Хммм... Аноним, с каких пор на основании кадровых документов делаются проводки? Привязать кадровый учет к бухгалтеру приходит в голову только владельцам очень мелких предприятий.

А отпускные вы на основании чего начисляете?

[stas®]

вообще-то на основании расчетной ведомости

[Cobra777]

а расчет отпускных делается на основании записки -расчета, который прикладывается к приказу на отпуск.

[Marian]

Итак, господа, если я всех вас правильно поняла, то нужно, чтобы директор написать служебку на мое имя (т.к. я в одном лице и бухгалтерия, и отдел кадров) и приказ сам на себя "Убываю в отпуск", причем желательно, чтобы приказ этот был все же по форме Т-6. Так что ли?

[Cobra777]

Marian, точно так и еще записку-расчет к приказу

[Marian]

но почему то при всех проверках (а какие мы только не пережили), первый вопрос "а где ваши приказы?" и "почему не так оформлены?"

Скажите, Cobra777, а кто у вас проверял правильность составления приказов? Трудовая инспекция или налоговая?

[Marian]

и еще записку-расчет к приказу

Спасибо! Если честно, как бухгалтер, я начинаю с записки-расчета, а уж потом занимаюсь кадровыми вопросами. Так что записка-расчет у меня уже давно сделана.

[Cobra777]

Marian, Аудит был внешний - 3 раза, аудит был внутренний -2 раза (у нас филиал).
Налоговая тоже интересовалась формой приказа, особенно, где приказ на выплату списком сотрудников, там должна быть графа за что дается та или иная надбавка или премия. Трудовой пока не было.

[Marian]

должна быть графа за что дается та или иная надбавка или премия.

Спасибо, что сказали. Учту на будущее.