Сотрудник работал на предприятии по май 2006г. Затем был уволен и вновь принят на работу в августе 2006г. (на это же предприятие). В октябре нужно рассчитать компенсацию за неиспольз.отпуск.
Вопрос: какой расчетный период нужно взять (включать период работы с октября 2005 по май 2006 или нет)?
Когда увольняли в мае 2006г. должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по дату увольнения.
А сейчас что, опять увольняете?
Последний раз редактировалось jul-2000; 20.11.2006 в 14:58.
Да, увольняем еще раз.
Компенсация в мае была рассчитана. Получается, что в расчет среднего включаются только выплаты, начисленные с августа 2006г?
Именно так
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
