Не прохождение испытательного срока. Какая статья

[Аноним]

Не прохождение испытательного срока (не квалифицированный работник). Какая статья при увольнении?

[Ученица 777]

ст. 71

[Аноним]

а по-конкретнее статью не подскажите (п.)

[Ученица 777]

В соответствии со ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Следовательно, документом, оформляемым при этом, и является письменное предупреждение работника, объясняющее неудовлетворительный результат испытания.

[Ученица 777]

уведомление должно быть такого рода.........


г. ..... дата

УВЕДОМЛЕНИЕ

Об итогах прохождения испытания в должности ...

В соответствии с требованиями ст.71 ТК РФ, трудовым договором, должностной инструкцией, нормами деловой этики и корпоративными требованиями по подбору руководящего персонала, настоящим констатируется:

Ф.И.О. , занимая должность регионального представителя в период действия испытательного срока с .....по настоящее время, проявил
- хорошее знание рынка продуктов питания на обслуживаемой территории;
- действенные навыки наведения контактов с ответственными сотрудниками основной массы клиентов;
- знание ценовой политики головной организации и порядка заключения договоров ;
- умения в определении потребности в погрузочных и транспортных средствах;
- знание правил оформления сопутствующей процессу продаж документации
- ассортимент продукции ......

Наряду с этим:
- не обеспечил выполнение регионом планов продаж, количественные и качественные показатели дистрибуции;
- не осуществил в срок и в полной мере рациональную организацию сбыта продукции в розничные точки города;
- не предпринял действенных мер по совершенствованию сбытовой сети и ускорению сбытовых операций на основе оперативного анализа уже произведенных продаж;
И как следствие вышеизложенного Ф.И.О. было допущено образование недопустимых количественных стоков на складе дистрибьютора, что вызвало:
- искусственное увеличение дебиторской задолженности;
- ограничение возможности реализации товара по срокам годности;
- некорректный анализ фактических продаж и обеспечение производственных мощностей в адрес Дальнего Востока.

Принимая во внимание приведенные доводы

РЕЗЮМИРУЮЩИЙ ВЫВОД:
Ф.И.О. в период испытательного срока не показал уровня навыков, знаний, умений и практического опыта, необходимых для осуществления эффективного контроля и руководства вверенным регионом и его персоналом в период активного входа компании в рынок, а потому не может впредь возглавлять представительство без качественного ущерба для развития компании в целом на рынке ....., формирования профессиональной команды торговых представителей, с "___" _____________ 200__


Генеральный директор


Ознакомлены:

Коммерческий директор _____________________
Работник______________________ "____" ________________ 200__