ЗиК отпуск

[Кисель]

Добрый день!
Очень прошу совета. Только переходим на программу 1С: Зарплата и Кадры, релиз 269.
Делаем документ "Начисление отпуска". Поскольку данных за предыдущие периоды нет, средний заработок вводим вручную. Если нам необходимо распределять сумму отпускных по различным ИФ, получается на закладке средний заработок надо ввести 24 строки? 12 строк с бюджетной проводкой и 12 строк с внебюджетной?
Если это действительно так, то почему-то неправильно считается средний заработок...
Что мы делаем не так?

[Marni]

Там имеется кнопка "Печать" по которой можно посмотреть по какому принципу считается средний заработок.

[Кисель]

Считалось неправильно, т.к. произошло удвоение дней по календарю отпуска (28,4*2=58,8) из-за того, что ввели на каждый месяц по две строчки: бюджет и внебюджет.
Теперь проблема с проводкой. Отпускные должны распределиться по разным ИФ, а программа кидает всё на бюджет. Может быть неправильно настроили шаблон проводки для начисления отпуска? (вид расчёта="оплата по среднему заработку" шаблон="распределять пропорционально расчётной базе").
Очень жду ответов.

[Liana777]

А вы попробуйте ввести зарплату на закладке средний заработок 2 строчками - первая строчка 24,4*12 дней (если все дни отработаны полностью) и сумму по бюджету, вторая строчка - без дней и сумма по внебюджету.

[Кисель]

С расчётом мы более менее разобрались: программа расчёт делает правильно двумя суммами (бюджету и внебюджету). А проводка формируется только по бюджету. Вопрос: какой вид расчёта используется при начислении отпуска, чтобы настроить шаблон проводки?

[Liana777]

Отпуск очередной (так и называется).

[Кисель]

Спасибо, просто такого вида расчёта не было в справочнике, пришлось его самой описать. Теперь всё нормально распределяется по ИФ
И ещё парочка вопросов:
1. Оплата в праздничные: в качестве базы для расчёта программа берёт только оклад по ЕТС, а все остальные доплаты (внебюджетная часть оклада, персональная надбавка) не учитывются. При этом в виде расчёта невозможно изменить базу.
2. При начислении отпуска по уходу за реб. до 3-х лет начисляется 50 рублей, которые мы не выплачиваем. Пыталась убрать их в настройках - не получилось.
Буду очень благодарана за помощь!

[Liana777]

1 Работники, получающие кроме бюджетного оклада, еще и внебюджетный, должны были быть внесены как внутренние совместители. (Посмотрите кадровые документы, скорее всего они так и оформлены). Тогда просто начисляете оплату праздничных двумя документами - для основного работника и для совместителя. По поводу надбавок:
ТК, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
...
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Ни о каких надбавках сдесь речи нет. Если у вас внутриведомственные положения, обязывающие включать в расчет надбавки, тогда вам требуется доработка - или вносить суммой вручную.
2 Справочники - константы - Пособие до 3-х лет. Посмотрите истторию и исправьте.

[Кисель]

Ох уж эта история

Ещё не могу разобраться с доплатой в ночное время. В расчётном листочке оплата по табелю считается правильно, а доплата за ночное время по нулям (коэффициент задан 1,20; в табеле ночные часы указаны).
Помогите разобраться, плз.

[Liana777]

Установите режим Комментировать выполняемые действия (Сервис - настройки пользователя). Зайдите в журнал расчета зарплаты. Встаньте на срочку, которой отражена доплата за ночное время. Нажмите на кнопку прокомментировать ход расчета. (двойная красная стрелочка с увеличительным стеклом). Программа покажет, как она считает ночные. Возможно, этот комментарий поможет разобраться.

[Кисель]

Спасибо огромное!!!
Действительно помогло