Расчет Отпускных

[Александра А]

Добрый день уважаемые форумчане, очень прошу помощи, с данным вопросом, заранее огромное спасибо:


Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск, расчётный период отработан не полностью, отпуск предоставляется в календарных днях /например, сотрудник уходит в отпуск в ноябре 2006г., расчётный период с 01.11.05 по 31.10.06
- В ноябре 2005г. сотрудник был в отпуске, при этом отпускные и заработная плата за рабочие дни ноября до отпуска начислялись в октябре 2005г. на счёт "97", т.е. в ноябре начислений не было /была только выплата/
-в декабре начислялось вознаграждение по итогам работы за 2005г.

Правильно ли при расчётах среднедневного заработка для оплаты отпуска
1)- считать, что кол-во отработанных полностью месяцев-11,

2)- учитывать кол-во фактических отработанных дней в ноябре с коэффициентом 1.4, но не учитывать доход, т.к. он не входит в расчётный период /начислен в октябре/.

[Cobra777]

Вообще то зарплата учитывается по месяцам, в котором отработаны дни. На 97 счет сажаются только отпускные.
В вашем случае надо учитывать как отработано фактически и з/п за отработанные дни тоже надо учитывать. Сотрудник не виноват, что у Вас учет его зарплаты кривой.

[Александра А]

Глубоко уважаемая Cobra777, разжуйте пожалуйста мне вот эту фразу, очень прошу:"В вашем случае надо учитывать как отработано фактически и з/п за отработанные дни тоже надо учитывать.", а то я запуталась. Пожалуйста.

[Cobra777]

Александра А, Согласна, кривовато выразилась. Постановление 213 там все разжевано. В расчетный период входит зарплата за фактически отработанное время. Т.е. если сотрудник работал в ноябре и заработал за это зарплату, то это должно включаться в расчет среднего заработка, а не только

2)- учитывать кол-во фактических отработанных дней в ноябре с коэффициентом 1.4,

Доход за отработанное время тоже нужно учитывать.

[Александра А]

Поклон Вам добрая девушка, спасибо