Ежегодный отпуск перед отпуском по уходу до 3-х лет (подсчет), комиссии по соцстраху
Добрый день.
Просьба к опытным кадровикам: проверьте, пожалуйста, мои расчеты, не ошиблась ли я (еще ни разу такую ситуацию не просчитывала)
Больничный по беременности и родам выписан по 24.12.06., к работе приступить 25.12.2006.
Девочка хочет почти в отпуск ежегодный, а затем уже взять отпуск по уходу до 3 лет.
Пишем три заявления:
1) Прошу выплатить мне помощь в связи с рождением ребенка. Копию свидетельства о рождении и справку из ЗАГСа прилагаю.
2) прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2006-2007г.г. с 25.12.2006. на 24 календарных дня (т.е. по 17.01.2007.).
3) прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста с 18.01.2007. по 07.11.2009. с выплатой пособия на ребенка по соц.страху
Вопросы:
1) правильно ли я все посчитала, правильно ли мы написали заявления,
2) можно ли все эти 3 заявления датировать одним числом, например, 22.11.,
3) что мне еще нужно под это все оформить (приказ на ежегодный отпуск, приказ на отпуск по уходу, протокол заседания комиссии по соцстраху о рассмотрении вопроса о выплате пособия на ребенка)
4) … и по протоколу выплыл вопрос: постановили выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в размере … – с какого числа? С даты рождения ребенка?
5) … и по комиссии по соцстраху выплыл вопрос: протокол-то я сделаю, только нет ни приказа, ни чего-то другого о создании самой этой комиссии… Я бы могла ее создать нынешним периодом, но только вот попался мне случайно на глаза единственный протокол этой комиссии за прошлый период. Т.е. подразумевается, что она есть. Как мне ее «пересоздать» и какими документами это все оформить?
Спасибо огромное всем откликнувшимся!!
