Собственно весь вопрос в Заголовке.
С принятием изменений в Трудовой кодекс (ст. 139) действует ли данное Постановление? Или же действует в части, не противоречащей ТК?
 |
Собственно весь вопрос в Заголовке.
С принятием изменений в Трудовой кодекс (ст. 139) действует ли данное Постановление? Или же действует в части, не противоречащей ТК?
никто его не отменял
Просто вопрос в том, что по ТК расчетный период - 12 месяцев, и 29,4 дн.
А по Постановлению соответсвенно 3 и 29,6.
???
Ну конечно, в части не противоречащей ТК
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
