<p align=right ><b><i>Материал
предоставлен журналом
<a href="http://www.berator.ru/magazine/#pb" target="_blank">"Практическая
бухгалтерия"</a> (№4, 2003)</i></b></p>
<p><i>Высокая ставка ЕСН не позволяет
фирмам выплачивать своим работникам всю зарплату по "белой" кассе.
Но уменьшить "зарплатный" налог можно, воспользовавшись схемами,
которые приведены в этой статье. </i></p>
<p>Как известно, с 1 января 2003
года вступила в силу глава 26.2 Налогового кодекса, которая установила новые
правила упрощенной системы налогообложения. Перейдя на нее, фирма освобождается
от уплаты ЕСН.
Но воспользоваться "упрощенкой" могут далеко не все фирмы, так как
необходимо, чтобы:
- выручка не превышала 11 млн рублей за девять месяцев предыдущего года и
15 млн рублей за год, в котором применяется упрощенная система налогообложения;
- средняя численность работников за год была не больше 100 человек;
- остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов не превышала
100 млн рублей;
- в уставном капитале доля других организаций находилась в пределах 25 процентов.
Избежать всего этого, уменьшив платежи по ЕСН, можно двумя способами:
- зарегистрировать всех работников в качестве индивидуальных предпринимателей
и перевести их на упрощенную систему налогообложения;
- зарегистрировать некоторые отделы фирмы в качестве самостоятельных юридических
лиц и перевести их на упрощенную систему налогообложения.
Рассмотрим обе схемы подробнее.</p>
<p><b>Схема 1</b>
Чтобы воспользоваться этой схемой работники должны зарегистрироваться в качестве
индивидуальных предпринимателей. Вид деятельности, который указывается в свидетельстве
о государственной регистрации, нужно выбирать схожий с теми обязанностями,
которые они выполняли по трудовому договору. При постановке на налоговый учет
необходимо подать заявление о переходе на "упрощенку", выбрав в
качестве объекта налогообложения доходы.
После этого фирма заключает с предпринимателями гражданско-правовые договоры
на выполнение работ или оказание услуг. И чтобы не платить взносы на обязательное
страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, их не
нужно указывать в этих договорах.
Ежемесячно фирма будет подписывать акты о том, что работники-предприниматели
выполнили работы или оказали услуги. Сумму платежей по этим актам устанавливают
равной прежней заработной плате. На все эти расходы фирма может уменьшить
налогооблагаемую прибыль.
Сделав так, фирма избавится от всех "зарплатных" налогов.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?2696
