Ген. директор работал без труд. договора 2 года. Что делать?

[Ivanov Sergey]

Ген. директор работал без труд. договора 2 года, получая зар. плату в конверте. За это время фирма совершила 2 операции по покупке и продаже здания, есть средства на расчетном счете. Уточненки подавать на хочется, как в данной ситуации можно оформить отношения с директором, чтобы создать себе меньше проблем (может через договор поручения или еще как)?

[stas®]

отпуск б/с.

[Ivanov Sergey]

Директор является единственным работником (он кстати из учредителей). Какая-то деятелность все равно велась, подписывались договора, сдавалась отчетность. Возможен ли в этом случае отпуск б/с?

[Ученица 777]

Возможен ли в этом случае отпуск б/с?

да

[Ivanov Sergey]

То есть находясь в бессрочном отпуске, директор выполняет определенную работу и не получает з/пл. Не переквалифицируют ли налоговые органы это как уход от уплаты ЕСН?

[stas®]

Работодатель не обязан отслеживать приход работника на рабочее место в период отпуска б/с и воспрещать ему исполнять отдельные трудовые функции.

[stas®]

а ЕСН облагается зарплата, а не работа.