Работа и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Славия]

Сотрудница Автономной Некоммерческой Организации «Факел» с 24.08.2006г ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в связи с необходимостью ей было предложено работать на дому с 15.11.06г. АНО«Факел» находится на упрощенной системе налогообложения (доходы 6%).
Вопрос в следующем:
1) Как документально оформить отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и отражать в учете?
2) Как производить расчет пособия в связи с поправками в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которые увеличивают размер ежемесячных пособий на ребенка младше полутора лет.

[Cobra777]

Отзыв не надо оформлять, работница сама должна написать заявление о прерывании своего отпуска. Изменения будут с 2007 года. Пособие сохраняется, если сотрудница выходит на не полный рабочий день. Если на полный, то пособие не платится. Про работу на дому не знаю, почитайте здесь, там всякие ссылки на законы
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11110.shtml

[Тата13]

В отпуске по уходу до 1,5 лет можно работать на неполном рабочем дне ИЛИ НА ДОМУ. Это Трудовой кодекс. При этом считается, что работница все еще находится в отпуске. Пособие сохраняется. А вот если она вышла на полный день - тут уж отпуск закончился.
Работница пишет заявление, а кадры издают приказ о выходе на
работу и на каких условиях.

[Нэнси]

Подскажите, пожалуйста, ограничения для отозванных сотрудниц накладываются только на продолжительность рабочего времени? Если за отработанное ей время начисленная зарплата будет больше чем месячное соц. пособие, это не повлияет на возможность получения этого пособия?

[Просто Таша]

Не повлияет.

[Нэнси]

Просто Таша, большое спасибо!