Helper-2005, На основании какого документа сотрудница сама не поменяет св-во?
 |
Helper-2005, На основании какого документа сотрудница сама не поменяет св-во?
DERS, на основании
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ №27 ФЗ
Статья 9. Сведения о застрахованных лицах, представляемые страхователем
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
1. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, в следующих случаях:
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при утрате работающим у него застрахованным лицом страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в соответствии с пунктом 5 статьи 7 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
при изменении сведений, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, о работающих у него застрахованных лицах.
Читайте законы основопологающие. Иногда полезно
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
[QUOTE=Марфиовр
при изменении сведений предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 2 cтатьи 6 настоящего Федерального закона, о работающих у него застрахованных лицах. Читайте законы основопологающие. Иногда полезно
При изменении сведений сотрудника, работающих у него. А сведения у сотрудника изменились до момента поступления к нам на работу. Это был в профессиональном "простое". Значит, при изменении сведений сам должен менять пенсионку
Не всегда есть время прочитать закон: у меня щас аудиторская проверка
Боюсь к 1 января он не успеет и это уже будет ваша проблема. Хотя я помнится подавала на старую фамилию, если не успевала заменить . Меняла позже.Значит, при изменении сведений сам должен менять пенсионку
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
Точно.Если будете подавать сведния на сотрудницу с новой фамилией, а у них она будет числится под другой просто не примут. Как вариант- сделайте анкету о замене свид-ва и дискету, а сотрудница пусть сама подъедет в Пенсионный и сдаст, а потом заберет.Сообщение от Марфиовр
Боюсь к 1 января он не успеет и это уже будет ваша проблема. Хотя я помнится подавала на старую фамилию, если не успевала заменить . Меняла позже.
в продолжении темы....
у меня 14-я налоговая...мы еще не получили на руки свидетельство из пенсионного фонда, по телефону не дают и говорят, что я вообще не туда звоню, не в то отделение..Подскажите пожалуйста, у кого тоже ПФ от 14 ИФНС-куда мне идти и где все же я могу получить свое свидетельство или хотя бы просто узнать регистрационный номер ПФ?
ПС: не получили свидетельство, т.к. не так давно зарегистрировались
ВикторияФ, по своему юр. адресу в интернете можете найти Ваше отделение ПФ
Но отчитываться перед ПФР можно до марта. Значит, успеетБоюсь к 1 января он не успеет и это уже будет ваша проблема. Хотя я помнится подавала на старую фамилию, если не успевала заменить . Меняла позже.
Видимо вы не знаете , что творится в ПФ в Москве в феврале, особенно в конце.Но отчитываться перед ПФР можно до марта.
Особенно в ПФ в Химкаху меня 14-я налоговая...
Мало знать себе цену, надо еще пользоваться спросом
Проблема. Работала у меня девчонка, осенью уволилась. Обнаружилось, что у нее не было пенсионного свидетельства. Что делать теперь, не мне же на нее анкету заполнять?
У нее было первое место работы? Если нет, попробуйте ее найти, вдруг у нее свид-во оформлено? Если у нее нет, придется вам оформлять. Иначе отчет не примут.
Первое. Свидетельство точно не оформили. Никак дозвониться ей не могу, надежда, что она уже куда-то устроилась, и ей его оформили там. А если я не смогу ее найти, тогда что по закону полагается? Есть, конечно, самый легкий выход- раскидать ее зарплату по другим людям.
Возможно, удастся по договорённости с сотрудниками ПФ выяснить её страховой номер - у них база по регионам обычно есть.
UPD: Иногда и на учёбе стр. свид-ва оформляют. Но, если номера нет, то только подавать АДВ-1. Раскидывать же зарплату - не выход.
С уважением,
Виктор
Когда она увольнялась, номера не было точно. До меня, к сожалению, ее оформляли. И как я подам АДВ-1, если, допустим, я вообще ее не найду? Может, она за границу на ПМЖ уехала?
Так не было номера, или все таки был, но она его не знала? Я бы подала анкету, придет ответ, что такая-то уже зарегистрирована, и будет номер свид-ва. Делала так не раз, когда у сотрудника наверняка было оформлено свид-во, а он утверждал, что нет. Другое дело, что сейчас уже не успеете, ответ обычно недели через 3 самое раннее. Опоздаете с отчетом. Придется раскидать по другим сотрудникам.Когда она увольнялась, номера не было точно. До меня, к сожалению, ее оформляли.
А может быть кто-нибудь знает в Питере как долго делают свидетельство? А то отчет уже пора сдавать и свидетельства нет, не успеют его сделать уже?
в Красносельском две-три недели
Я в первый раз сдаю ИС и столкнулась с той же проблемой. Подскажите мне пожалуйста что значит раскидать з/плату, т.е. только для пенсионного или все переделывать надо и платежные ведомости, и 2НДФЛ и т.д. И какие есть нюансы при "разбросе" з/платы?
Нашел ее. Работает в другом месте, свидетельство ей так и не оформлено. Как же я буду на нее анкету подавать, если она в другом месте работает? Хотел по другим раскидать, и понял, что в декларации по пенсионным взносам для налоговой каждый квартал указывается количество получающих зарплату человек. Как бы хуже не стало, если налоговая до этого доберется.
Неужели вообще нельзя сдать отчет без сведений о человеке, не имеющем свидетельства, и давно уволившемся? Есть же в пояснительной записке пункт 3 "Начислено по представляемым пачкам", и пункт 3а "Начислено ВСЕГО ПО ОРГАНИЗАЦИИ", причем крупными буквами?
Естественно, переделывать придется все ведомости. А если уже сдан НДФЛ, то все тогда, хана. Ничего трогать нельзя. А нюанс в том, что раскидывать можно только по сотрудникам той же возрастной группы, т.е. до 66-го года, или после 66-го. А то все пенсионные отчисления поплывут.
У меня такая же ситуация случилась. Мое руководство отличилось тем, что приняли в середине декабря молодого человека без документов и я на него з/п начислила по их указанию и все такое. Трясла я всех с месяц, чтоб заставили его принести ксерокопии документов,хотя бы паспорта, а он то заболеет, то еще что. Я за это время другому работнику успела сделать св-во.И потом оказалось, что у него даже паспорта нет,восстанавливает по утере.
И мне ничего больше не осталось, как взять прошлогоднего уволенного работника того же возраста и на него повесить з/п.НДФЛ тоже придется делать аналогично и ведомости менять.
Я так была вынуждена сделать потому, что в авансовых расчетах по ПФР численность ставится, а если раскидывать,то численность может уменьшиться по сравнению с 9 мес.
Да, из всех возможных вариантов, пожалуй, это наилучший выход.
подскажите, работала давно (2 года назад) год в одной конторе, зарплата черная. тк была молодая-глупая, то мозгов хватило настоять только на оформление трудовой..(в день увольнения прям мне ее заполнили и печать шлепнули). сейчас устроилась на новое месть работы, где все по-правильному, практически не верят, что мне срахового не оформили и будут оформлять сами.
Вопрос: какой у меня теперь трудовой стаж получается? никакого? на что это влияет? уже нашла, что больничный мне будут считать исходя из МРОТа, помогите, пожалста, разобраться.
Последний раз редактировалось TanyaV; 28.03.2007 в 14:25.
Трудовой стаж, по идее, считается по трудовой книжке. Страховой стаж зависит от того, подавались ли ИС в ПФР за время работы. Судя по тому, что страховое св-во не оформляли, вероятно, нет.
С уважением,
Виктор
Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, (принятый на работу с 1 июня, если это важно), САМ оформить в ПФ страховое свидетельство, т.е. как неработающий?
Кенга, нет. По з-ну 27-ФЗ "о персонифицированном учете":
"Статья 7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Статья 7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
...
2. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя..."
т.е. неработающий=незастрахованный.
начал работать с 1 июня=началась уплата страховых взносов=застрахован=получит свидетельство через страхователя.
Подскажите, пожалуйста, давно этим не занималась, а сейчас опять столкнулась.
Нужно оформить страховое свидетельство на сотрудника, который до этого нигде не работал, свидетельство никогда не получал.
Нужно оформить:
- форма АДВ-6-1 Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР;
- форма АДВ-1 Анкета застрахованного лица;
- формы в электронном варианте.
Там по-моему был еще какой-то нюанс по оформлению этих документов, их вроде прошивать надо еще. Или я что-то путаю?
В скольких экземплярах нужно подготавливать документы?
Если еще актуально , то несем АДВ-1, АДВ-6-1 и наоборот НЕ сшиваем их. как обычно 2 экземпляра
Подскажите, а если я имею вид на жительство в Белоруссии, гражданство Российское, есть загранник; регистрация- белорусская, в течение ближайших полгода планирую работать в России - мне оформит пенсионное работодатель?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
