Подпись Труд. Договора по Доверенности.

[Александра А]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста кто что-нибудь знает по данному вопросу, заранее спасибо.

Возможно ли третьему лицу не состоящему в штате организации подписать трудовой договор по доверенности.

[Ученица 777]

Александра А, а третие лицо с улицы с доверенностью от директора или кто?

[Тата13]

Вы в сказку попали?

[Александра А]

Глубокомною уважаемая Ученица 777 третье лицо с улицы, на него директор выписал доверенность чтобы он подписал труд.договор за другого человека, что то я в законодательстве такого порядка не нахожу.

[Ученица 777]

Александра А,

Глубокомною уважаемая

это , что стеБ?

что то я в законодательстве такого порядка не нахожу

его и нет

[Александра А]

Извините, пожалуйста, что ввела в заблуждение, мне просто неправильно вопрос объяснили, в соответствии со ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

С одной стороны трудовой договор подписал работник, а с другой должен директор организации, директор выписал доверенность третьему лицу, чтобы он подписал за него договор с работником, в качестве представителя работодателя, это третье лицо не состоит в штате организации. Вот так.

[Тата13]

Думаю, что если у директора есть такое ПРАВО (выдавать доверенность нештатнику на право подписи трудовых договоров), КОТОРОЕ четко прописано в документах, тогда третий человек может подписать ТД за директора.

[stas®]

я не вижу в этом ничего противоправного.

[stas®]

Думаю, что если у директора есть такое ПРАВО (выдавать доверенность нештатнику на право подписи трудовых договоров), КОТОРОЕ четко прописано в документах,

У директора есть право на любые действия от имени предприятия, за исключением ограничений, явно установленных законом или уставом организации.

[Александра А]

Тата13 спасибо большое за помощь, то есть такое право должно быть прописано в локальных актах организации.

[Александра А]

Stas® и Вам большое спасибо.

[Тата13]

У директора есть право на любые действия от имени предприятия

Если директор назначается вышестоящей огранизацией или советом директоров, то его права четко прописаны и вряд ли он будет делать то, что нельзя.