Как удобнее выплачивать командировочные расходы?
1 путь. Сотрудник едет в командировку , сам за все платит ( или мы ему пеерчисляем денег на карточку... блин.. тогда в каком размере), а потом сдает авансовый отчет и мы ему компенсируем?
2. путь. На сотрудника заводится карточка предприятия с которой он платит командировочные расходы и потом дает авансовый отчет с чеками?
и какие подводные камни есть?


Ответить с цитированием


