<p><b>Определено, в каких случаях организации, перешедшие на «упрощенку», единый налог на вмененный доход или на единый сельскохозяйственный налог, не должны начислять взносы на обязательное страхование от несчастных случаев.</b></p><p>
Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев предприятия должны начислять на все суммы, выданные работникам. Исключение составляют лишь те выплаты, что указаны в Перечне, который утвержден постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765. В соответствии с пунктом 2 этого Перечня пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные за счет средств ФСС России, этими взносами не облагаются.</p><p>
А, как известно, организации и индивидуальные предприниматели, которые перешли на упрощенную систему налогообложения, единый налог на вмененный доход или на единый сельскохозяйственный налог, часть больничных могут оплачивать не из средств ФСС России, а за счет собственных денег. Это установлено статьей 2 Федерального закона от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях или у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».</p><p>
В результате у бухгалтеров таких организаций возникал вопрос: нужно ли платить страховые взносы с тех сумм больничных, которые выплачиваются за счет средств предприятия? И вот сейчас ФСС России разъяснил, что делать этого не надо. Но только в том случае, если выполняется два условия.
Первое – размер больничных должен быть рассчитан в соответствии с пунктами 29 и 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6, а именно: бухгалтер должен принимать во внимание непрерывный стаж сотрудника, наличие инвалидности и т. д.</p><p>
И второе ограничение: пособие по временной нетрудоспособности не может составлять больше 11 700 руб. в месяц (ст. 8 Федерального закона от 8 февраля 2003 г. № 25-З). Если же работодатель решил выплатить сотруднику за дни его болезни больше, чем предусмотрено в законодательстве, то на сумму, превысившую норму, придется начислять страховые взносы.</p><p>
<b>Пример</b>
ООО «Орнамент» с 1 января 2003 года перешло на упрощенную систему налогообложения.
Менеджер ООО «Орнамент» Курин С.В. в апреле проболел 5 рабочих дней.
Зарплата Курина С.В. рассчитывается исходя из отработанного времени. Месячный оклад этого менеджера в апреле 2003 года был равен 9000 руб.
Количество рабочих дней в апреле – 22.</p><p>
Руководитель ООО «Орнамент» издал приказ, согласно которому всем работникам больничные оплачиваются в размере 100 процентов от фактического заработка. Поэтому Курину С.В. за дни болезни начислили:
9000 руб. : 22 дн. &#215; 5 дн. = 2045,46 руб.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/news?2719