 |
Премии в расчете среднего заработка.
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать премию в расчете больничного.
Сотрудник устроился на работу 29.06.06, в августе брал отпуск за свой счет 5 рабочих дней, оклад сотрудника 5000руб., в октябре он получил премию за сентябрь 3000руб., в ноябре больничный на 4 раб. дня.
Премия рассчитывается пропорцианально отработанным дням, сколько дней по производственному календарю брать в июне 2 ( т.к. он устроился 29.06.06) или 21 (но в таком случае мы уменьшаем сумму премии)
Премию получил суммой или в расчете от отработанных дней? Если премия за отработанное время, то уменьшать ее не надо, берется в полном объеме, если премия, не зависима от отработанного времени, то придется уменьшить.
Так сколько дней по производственному календарю брать в июне 2 ( т.к. он устроился 29.06.06) или 21, для расчета пропорцианально отработанному времени.
Премия за сентябрь. Значит в сентябрь она должна входить полностью, если сентябрь отработан полностью. Для расчета в июне берете 2 дня и з/п за эти 2 дня.
я немного не понял,
у меня есть премии, называються "по итогам отработанного квартала" фактически сумма расчитываеться начальником отдела и построенна на субьективных факторах. какую часть мне брать для расчета средней зарп.пл для расчета больничных и отпусков, 1/3 или 1/12 ?
Если по итогам квартала, то берете как квартальную, ели по итогам года или раз в год, то берете как годовую. А если премия за конкретный месяц и если месяц входит в расчетный период, то берете полностью в том месяце, за который начислена премия.
есть годовая, то считаем как 1/12 от неё?Сообщение от Cobra777
есть квартальная, то считаем как 1/3 от неё?
а есть разовая за особые заслуги (как бы) в каком размере её брать?
а берем всё премии за 12 мес при расчете?
разовая за особые заслуги за какой перид? оговорено? если нет, то берется в полном размере, в месяце, в котором начислили. Если сроки, за какие дается премия оговорены, то надо учитывать в тех месяцах, за кот. премия дается.
Годовая 10000руб/12 мес.*12 мес.
Квартальная 10000/3*3мес
все это входит в расчет средней, если премии попали в расчетный период, не забывайте еще рассчитывать долю отработанного времени для этих премий.
у человека было за 12 мес (11/2005-10/2006) премии:
12.2005 11522,00 руб. (квартальная)
03.2006 11200,00 руб. (месячная)
06.2006 15000,00 руб. (квартальная)
10.2006 19950,00 руб. (квартальная)
***************************************
Расчетный период: с 01.11.05 по 31.10.06
1. Начисления за расчетный период.
Месяц Заработок Дней отработано Рабочих дней по графику Дней по календарю отпуска
Октябрь 2006 г. 19 000.00 22 22 29.6
Сентябрь 2006 г. 19 000.00 21 21 29.6
Август 2006 г. 15 695.65 19 23 26.6
Июль 2006 г. 13 571.43 15 21 21
Июнь 2006 г. 15 380.95 17 21 23.8
Май 2006 г. 7 238.09 8 21 11.2
Апрель 2006 г. 19 000.00 20 20 29.6
Март 2006 г. 34 832.18 22 22 29.6
Февраль 2006 г. 19 277.76 19 19 29.6
Январь 2006 г. 6 024.30 5 16 7
Декабрь 2005 г. 19 647.96 22 22 29.6
Ноябрь 2005 г. 19 695.94 21 21 29.6
Итого заработка: 208 364.26 211 249 296.8
Доля отработанного времени: 211 / 249 = 0.84738956
2. Премии, начисленные в расчетный период.
Премии Начислено премии Месячная часть Учтено премий за расчетный период (12 месяцев) с учетом отработанного времени
Прочие премии за 3 месяца 46 472.00 15 490.67 39 379.89
Учтенная сумма премий составила: 39 379.89
3. Расчет среднедневного заработка.
Всего
Всего дней по календарю отпуска: 296.8
Всего заработка (включая премии): 247 744.15
Среднедневной заработок составил: 247 744.15 / 296.8 = 834.72
перекривило страницу
Ну на первый вид все правильно, у меня так же получается. А коэффициэнт???
29,4 - новый надо брать.
Последний раз редактировалось Cobra777; 27.11.2006 в 16:58.
все полные месяца - коэффициэнт 29,4. Пересчитать все надо
Вообще-то, если премия и зависит от отработанного времени, но начислена не вместе с заработком (как здесь: з/пл в сентябре, премия - в октябре), то брать ее в полном объеме нельзя.Если премия за отработанное время, то уменьшать ее не надо, берется в полном объеме, если премия, не зависима от отработанного времени, то придется уменьшить.
это коэф. с 06.10.06 ?
Тата13, это тоже спорный вопрос, были разъяснения всякие противоречивые. Мы рассчитываем от отработанного времени премии, кот. идут месяцем позже, но вместе с общим заработком. Премии ежемесячные. Берем в полном объеме, замечаний не было.
Бобан, Правильно. Если отпуск считается по 12 месяцам, то коэф. 29,4, а если по трем, то 29,6. В отпуск человек когда идет? В ноябре?
Забудьте про старый коэффициэнт. Считаете по 12 месяцам, значит коэффициэнт другой. Здесь коэффициэнт привязан именно к расчетному периоду.
разова премия (не за работу по итогам месяца) береться в полном обьёме в том месяце когда начисленна?
Cobra777, а проверял кто?
Положение о среднем пока никто не отменял, написано там это четко, а разъяснять у нас все горазды...
Да, полностью, если месяц отработан полностью и пропорционально, если нет. Но проверьте, какая формулировка у разовой премии. Может быть она как годовая пойдет?
Тата13, согласна, не спорю. Делайте правильно.
там формулировка вообще мутная, за сдачу обьема работ по отбьекту (а обьект проходил с 12.2005 по май 2006)
Бобан, я бы сделала, как годовую.
Разовая премия - смотря за что. Всякие "за 47 лет беспорочной службы" "В ознаменование Дня 8 Марта" - они вообще не учитываются.разова премия (не за работу по итогам месяца) береться в полном обьёме в том месяце когда начисленна?
Даже если 7 раз записаны в колдоговоре, и о них есть положение, и утверждены ЛНА
Митрич, а про прибыль никто и не говорит, речь идет о разовых производственных премиях, конечно же прописанных в положениях или еще где то.
подскажите пожалуйста надо ли учитывать премию.Сотрудник принят на работу 03.10.06. Принес больничный с 04.10.06-23.10.06.Расчитывала из фактического заработка за один день . В конце месяца принесли приказ на премию за октябрь. Должна ли я пересчитать больничный с учетом премии (имею ввиду сумму премии приходящуюся на один день и прибавить к сумме з.пл за один день)
Если премию принесли в октябре, а не в ноябре, то надо пересчитать. ФСС не принимает расчет, если что то приходит "задним" числом, если все в расчетном месяце, то пересчитывайте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием