Подскажите, есть или у ИП на ЕНВД, являющегося работодателем, обязанность вести расчетно-платежные ведомости на работников. Если есть, то чем это регламентируется?
 |
Подскажите, есть или у ИП на ЕНВД, являющегося работодателем, обязанность вести расчетно-платежные ведомости на работников. Если есть, то чем это регламентируется?
Обязанности вести именно расчетно-платежные ведомости нет ни у кого. А вот обязанность начислять зарплату и оформлять этоначисление и выдачу документально - обязаны все. Если не расчетно-платежная, то расчетная (для учета) и платежная - для выдачи зарплаты. Ну, и не забывайте, что всем сотрудникам - расчетный листок.
А чем все-таки это регламентируется, законом о бухучете? Налоговым кодексом?
Закон о бухучете требует оформления первичных документов. Вы можете назвать другие формы первичных документов при расчете зарплаты?
А ИП попадают под закон о бухучете?
Они ведь его не обязаны вести...
Фень, да, не обязаны. Ну и что Вы предлагаете? Расписки брать? Просто на листочке бумаги расчеты вести? А ведь эти расчеты потом проверяющим предъявлять. Не хотите готовую, разработайте свою форму. Но будьте готовы к тому, что проверяющим Вас органам это не понравится.
Ну да я ведь не против. Я наоборот с пострадавшей стороны...
Работник не может доказать что он работал у ИП, в ответ на требование в суде предоставить расчетно-платежные ведомости ИП говорит: "Не обязан!". Предоставляет только расчеты пенсионных взносов. В ту налогооблагаемую базу з/п этой конкретной работницы не входит. Трудового договора нет, только свидетельские показания. Вот так.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием