Уважаемые коллеги, является ли выдача трудовых книжек реализацией?
Уважаемые коллеги, является ли выдача трудовых книжек реализацией?
что отвечает "Консультант плюс":
"В настоящее время по вопросу учета трудовых книжек существуют две различные позиции. Первая заключается в том, что при передаче работникам заполненных трудовых книжек происходит передача права собственности на бланки трудовых книжек от организации к работникам на возмездной основе, то есть имеет место купля-продажа (реализация) бланков трудовых книжек (гл. 30 Гражданского кодекса РФ, Письмо Федерального казначейства от 18.05.2005 N 42-2.2-06/63). Соответственно, при таком подходе трудовые книжки учитываются как товар.
Вторая заключается в том, что передача работодателем работнику трудовой книжки представляет собой не акт свободного волеизъявления сторон, а происходит в рамках исполнения возложенных на работодателя ТК РФ обязанностей, в связи с чем не может рассматриваться как гражданско-правовой договор (п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 ГК РФ). Указанная позиция нашла поддержку в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 01.10.2003 N А26-5317/02-28, в котором отмечено, что плата за предоставление трудовых книжек не может быть расценена как доход от предпринимательской деятельности или реализация товаров."
Кто прав?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)