Здравствуйте! Ситуация следующая: учредители ЗАО хотят предусмотреть в трудовом договоре с любым работником пункт о том, что если он хорошо работает в течение 4 мес., то работник имеет право приобрести акции ЗАО по номинальной цене. Вопросы: 1)возможно ли это (ссылки на нормативные акты, пожалуйста)? 2) если да, то каким образом это написать? Моя благодарность будет безграничной!!!!
Здесь, по-моему, та же ситуация, что и с квартирой работнику от фирмы: можно предусмотреть возможность передачи (продажи) в трудовом договоре, но отношения всё равно будут регулироваться гражданским законодательством.Сообщение от Аноним
Всё проходит. И это пройдёт.
Может быть есть необходимость предусмотреть в уставе размещение дополнительных акций для продажи работникам
Устав может выходить за рамки закона настолько, насколько это позволяет закон.
Я бы не стала прописывать в Уставе АО такой возможности по поводу работников, только о доп. эмиссии.
Всё проходит. И это пройдёт.
А налоговыми последствиями Вы не интересуетесь от таких "подарков"?
См. ч. 3 ст. 212 НК РФ.
Никто тебе не друг, никто тебе не враг, но каждый человек - твой учитель
КОША, спасибо большое!!! Не могу директора убедить, что это не надо делать.
Одно дело, что работник "имеет право" , другое дело как это право будет реализовываться....Лучше прописать такие "льготы" в каким либо соглашении между работниками и работодателем... типа коллективный договор...
Можно и в коллективном трудовом договоре, но как это граммотно написать. От куда можно брать акции?
Из доп эмиссии.... Вы декларируете право.... Порядок получения это дело другое....
То есть надо внести в устав про доп. эмиссию, потом ее осуществить и зарегистрировать. Я правильно понимаю?
Да... в устав внести можно... а осуществить по мене необходимости..
Спасибо огромное!!!! Пойду директора пугать, может у него разум включится и он откажется от этой бредовой идеи.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием