Уважаемые, подскажите пожалуйста, допустим мы берем на кадровый аутсорсинг организацию численностью 300 человек. В таком случае, где хранятся трудовые книжки - у работадателя или у нас? В данном случае, заказчик пожелал, что бы книжки хранились у нас. насколько это правомерно. Как в договоре прописать ответственность нашу и как быть если с книжками что то случится?
так и пропишите условие о том, что вся документация хранится не в обслуживаемой фирме, а на фирме А. Кадровики, которые числятся на фирме А, будут подписывать кадровые документы (в том числе трудовые книжки) в рамках заключенного договора по доверенности, выданной руководителем каждого предприятия.Как в договоре прописать ответственность нашу и как быть если с книжками что то случится?
http://www.svem.ru/question/?id=17948 вот еще вдруг пригодится
Последний раз редактировалось Ученица 777; 27.11.2006 в 15:56.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
