Учредители приняли решение уволить генерального. Имеют ведь право не только отстанить от директорства, но и совсем уволить?
Вопросы:
1. Основание для увольнения ст. 278 п. 2? Так в труд. книжке и писать?
2. Срок минимальный, через который можно уволить с момента принятия решения какой и где прописан?
3. Есть еще какие-то особенности со стороны трудового законодательства (кроме компенсации по 279 статье)?
Ответить с цитированием