×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2006
    Сообщений
    1

    Вопрос Компенсация за отпуск. Неполный раб.день

    Мы приняли сотрудницу 26.06.06 на 0,5 ставки, скользящий график (график 5ч,6ч,в,в, 5ч,6ч,в,в), начислено до 30.09.06 - к примеру 1 000 р., отработано с 26.06 по 30.09.06. - 269 часов, а с 01.10.06 - переведена на полный раб. День, скользящий график, почасовой (11ч,11ч, в,в, 11ч,11ч, в.в. и т.д.) . 14.11.06 сотр-ца уволилась.
    10.06.- отработано - 176 ч.- 2000 р.
    Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Считайте средний как для суммированного учета. 0,5 ставки роли не играют.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)