×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Аноним
    Гость

    День увольнения

    Подскажите пожалуйста, раньше днем увольнения считался последний день работы, например если последний рабочий день 01.12.06 то так и писали уволен с 01.12.2006, а после изменений в ТК как? Заранее благодарна.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Nasten@-}-
    Регистрация
    18.01.2006
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    84
    Все по прежнему.

  3. Аноним
    Гость
    меня смутило то что в изменении к ТК , говорится о том что часть третья статьи 77 "Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы" теперь считается утратившей силу???

  4. Клерк Аватар для Nasten@-}-
    Регистрация
    18.01.2006
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    84
    Была не права!
    Не по прежнему

  5. Клерк Аватар для baby_buh
    Регистрация
    27.11.2006
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    63
    Осталось все по прежнему, ст.84.1 ТК РФ "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случае, когда работник фактически не работал, но за ним, ... сохранялось место работы (должность)"

  6. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    если последний рабочий день 01.12.06 то так и писали уволен с 01.12.2006,
    Так - не писали. Писали "Уволен 01.12.2006". И сейчас продолжать в том же духе

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)