×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Сообщений
    167

    Ситуация с сотрудницей

    Клерки, посоветуйте пожалуйста как поступить в этом случае! Директор моего знакомого бухгалтера взял сотрудницу, которая проработала две недели и ушла. Не оставила своих паспортных данных, на телефон не отвечает. Зато ей была заслана зарплата 2500 руб. на ее банковскую карточку (№ она не забыла оставить ) и в платежке конкретно в назначении платежа написано - з/пл за сентябрь 2006г. Что делать?
    Нельзя ли что-то придумать? Написать, что послали ошибочно и накатать бухгалтерскую справку? Может еще какие советы будут? Как выйти из этого положения?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    Ушла совсем? Уволилась? Как ее вообще принимали?

  3. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    evka, и трудового договора нет?

  4. Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Сообщений
    167
    Она взяла заказ, отработала его, сдала документы по проекту и после перечисления денег больше не появилась. Так как работа ее не в офисе, а на объекте, то директор видел ее один раз и не успел ксеронуть паспорт. В общем виноват он, что так халатно отнесся, а вот исправлять приходится бухгалтеру Что делать?

  5. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    evka, а как бухгалтер без договора деньги перевела?

  6. Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Сообщений
    167
    Вот так вот - без договора... Не успели с ней договор заключить. Я понимаю, что все сделано не так как надо было. Но что теперь можно сделать? Налоги-то заплатили с этой суммы. А скоро сдача инд. сведений и нет опять же № страхового свидетельства. Короче - вляпались

  7. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Может найдете ее. А если не найдете советую эту сумму убрать вообще с зарплаты, налоги сторнировать, переплата будет висеть, ну ичто? А сумму отнести на прибыль, сделайте кому нибудь подарок или представительские расходы проведите.

  8. Клерк
    Регистрация
    22.11.2005
    Сообщений
    167
    Кобра, я тоже думаю, что лучше написать справку про ошибочное начисление и сторнировать налоги. Найти ее не получится, как я понимаю

  9. Клерк
    Регистрация
    28.11.2006
    Сообщений
    2
    Ой,а может кто подскажет,такая ситуация: работник устроился на работу 01.01.2005 г.-увольняется 30.11.2006 г. За 2005 год 28 дней отпуск отгулял в июне 2005 г. Теперь в июле 2006 года отгулял 28 дней за 2006 г. В октябре 2006 г. меняется оклад(5100) .Как быть? Надо ли пересчитать отпускные?????

  10. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    не надо

  11. Клерк
    Регистрация
    28.11.2006
    Сообщений
    2
    Спасибо.Т.е.в записке-расчете я указываю количество дней отпуска "использовано авансом" 28 дней? И к выплате у меня будет сумма только "зарплата за ноябрь месяц"?
    Последний раз редактировалось irihca49; 28.11.2006 в 16:49.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)