×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Kate1001 Kate1001 вне форума
    Клерк Аватар для Kate1001
    Регистрация
    13.07.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    291

    Сотрудник не хочет в отпуск

    Ситуация: сотрудник не хочет уходить в декабре в отпуск за 2006 год. Пока не разобралась в новом ТК, подскажите:
    1. Организации ничего не будет за то что сорудник не отгулял отпуск ежегодный?
    2. Этот отпуск нельзя отгулять его в след.году и компенсацию за него получить тоже?
    3.Если все таки надо отправлять в отпуск то теперь ср.заработок считается по 12 мес ? Входит ли в него предыд.отпусные?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Cobra777 Cobra777 вне форума
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    1. Если только за год, то может ничего и не будет
    2. Отгулять можно, даже нужно в след. году, компенсацию получить нельзя, или можно, но при увольнении.
    3.В расчет средней входит только фактически отработанное время и оплата за это время. Средняя в среднюю не может входить. Отпускные, больничные, командировки, не входят в расчет средней.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)