Ситуация: сотрудник не хочет уходить в декабре в отпуск за 2006 год. Пока не разобралась в новом ТК, подскажите:
1. Организации ничего не будет за то что сорудник не отгулял отпуск ежегодный?
2. Этот отпуск нельзя отгулять его в след.году и компенсацию за него получить тоже?
3.Если все таки надо отправлять в отпуск то теперь ср.заработок считается по 12 мес ? Входит ли в него предыд.отпусные?
Спасибо!


Ответить с цитированием