Расчет отпуска и компенсации

[Аноним]

Простите пожалуйста, может вопрос глупый, но организация молодая и маленькая и с такими расчетами мы столкнулись первый раз. Не знаем как рассчитать сотрудника.
Принят на работу 01.05.06 года, с окладом 5000-00 рублей. Ушел в отпуск с 13.11.06 по 19.11.06, а 27.11.06 года написал заявление об увольнении.
В ноябре 21 рабочий день, сотрудник проработал 8 рабочих дней 5000/21*8=1904,76 (зарплата за ноябрь)
Какими же будут отпускные, если он не проработал года?
Какой будет компенсация при увольнении за оставшиеся 7 дней?
Спасибо!!!

[Тата13]

За полный месяц работы - 28/12=2,33 дня отпуска.
А Вашем случае ноябрь можно принять за целый месяц.
Получаем 7месяцев * 2,33 дн/мес. = 16,31дн.
7 дней он уже отгулял. Считайте.

[Аноним]

Компенсация за 9 дней, или считать 9,31?
А как расчитать средний заработок, если он не полный год отработал?

[Kiparis2006]

Считать 9,31. За каждый полный календарный месяц 29,4 кал.дней; за ноябрь рабочие дни * 1,4. Суммировать всю зарплату и разделить на календарные дни. У сотрудника точно в ноябре 8 рабочих дней?

[Аноним]

отработано с 01.11 по 10.11, без выходных, 8 рабочих дней получается

[Kiparis2006]

А с 20 по 27.11 не работал?

[Аноним]

Отпуск:
с 13.11.06-19.11.06
(5000*7) / (29,4*7) = 170,07 средний дневной заработок
170.07 * 7 дней отпуска = 1190,49 отпускные

Зарплата за ноябрь:
5000 / 21 рабочий день * 8 отработанных дня = 1904,76

Компенсация:
9,3*170,07 = 1581,65

Правильно?

[Аноним]

ой!!! работал....
значит 5000/21*13=3095,24

[Kiparis2006]

Прошу прощения, в расчет компенсации за отпуск ноябрь не включается. Расчет компенсации: 5000*6/(6*29,4)= 170,07*9,31=1583,35. Плюс к этому выплатить зарплату за отработанные дни за ноябрь.

[Аноним]

Спасибо!!!

[Натафка]

Помогите! Если работник отработал 8 месяцев, а в середине у него был отпуск 10 дн (с 15 по 24 число). Ведь если отработан неполный месяц, то отработанные дни умножаются на коэф 1,2(при 6-ти дневке). А когда в середине месяца был отпуск, тут ка быть?

[lotre]

Натафка, а какая разница: в начале месяца или в середине.
При расчете берется количество отработанных дней за месяц и умножается на коэффициент.