Тема: Посоветуйте, что делать

Сегодня приходит работница, и говорит, что дети разрисовали ее трудовую книжку. Я знаю конечно что трудовые должны храниться в сейфе, и что оригинал на руки не выдается кроме увольнения, но вот угораздило же - она попросила ненадолго, и я выдала ей не заверенную копию а оригинал. Теперь встает главный вопрос: трудовая книжка в таком виде ведь недействительна, нужно как-то переоформить?

Рисунки на трудовой книжке не делают ее недействительной. А дубликат - дело достаточно долгое и хлопотное. Ведь сотруднице придется собрать справки со всех предыдущих мест работы.

В данном случае - не нужно собирать никаких справок.

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

оказалось, там не совсем рисунки - дочка на одной из страниц "заполнила" пустые клеточки, которые отведены для даты
может, правда, ничего страшного?

Сообщение от БВБ

Признать записи дочки недействительными

если бы это не было так печально

Если рассуждать так: дубликат выдается в случае, если трудовая книжка пришла в негодность, т.е. в ней частично отсутствуют внесенные ранее сведения, которые в результате какого-то события стали, например, нечитаемыми, или есть существенные повреждения, и далее делать в ней записи невозможно. А в нашем случае все записи, сделанные ранее, читаемы, нет зачеркиваний, пятен, повреждений, которые не позволяли бы внести новую запись, и, следовательно, дубликат можно не оформлять