Подскажите пожлуйста!
Если работник был в отпуске без содержания 45 дней в году,
положен ли ему основной отпуск?
И как рассчитать отпускные за основной отпуск в таком случае?
Я в этом деле тундра!
 |
Подскажите пожлуйста!
Если работник был в отпуске без содержания 45 дней в году,
положен ли ему основной отпуск?
И как рассчитать отпускные за основной отпуск в таком случае?
Очередной отпуск положен всем и не важно был ли он в отпуске без содержания, ведь этот отпуск не оплачивается, а основной оплачивается, при расчете берете предыдущие 12 месяцев работы.
но в стаж для отпуска эти 45 дней не войдут
Вот это то меня и смущало.Сообщение от stas®
А вы не могли бы попаодробнее объяснить про этот стаж? На примере, если можно!
Сотрудник принят 20.09.06. За период 20.09.06-19.09.07 ему положено 28 дней отпуска. За один месяц 28*12=2,33дн.
Если был без содержания, нужно увеличить на это время его ЛИЧНЫЙ год работы, т.е. 19.09.07 переносится на +45 дней (лень считать). Тогда за это время положено 28 дней. Следующий рабочий год будете считать уже не с 20.09.07, а с 20.09.07+45 дней.
Последний раз редактировалось Тата13; 30.11.2006 в 09:22.
а каким нормативным документом это регламентируется?
Трудовым кодексом. Читайте первоисточник.
Последний раз редактировалось Тата13; 30.11.2006 в 09:39.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
