У нас сотрудников - всего четыре человека. Почти у всех открыты расчетные счета в разных банках. Я хочу, чтобы не париться, предложить им написать заявления о перечислении зарплаты на их счета. Это возможно или надо только своего банка, в котором обслуживаемся карты иметь?
Возможно. Только работники будут платить за обналичивание.
Мое личное мнение
У меня ровно такая же ситуация. Каждый работник принес мне заявление:"Прошу перечислять мне ЗП по следующим реквизитам..." И все, теперь я два раза в месяц делаю перечисления каждому сотруднику в его банк на его л/с. За каждую такую платежку банк берет комиссию 15 руб. И все. Очень просто.У нас сотрудников - всего четыре человека. Почти у всех открыты расчетные счета в разных банках.
Не совсем согласна. Это зависит от того, в каком банке обслуживается работник. Я, например, себе тоже ЗП перечисляю на свой л\с. Завела карточку, и в банкомате снимаю свои денежки. Никаких выплат за обналичивание.Только работники будут платить за обналичивание.
Полностью согласна, такая же ситуация.Завела карточку, и в банкомате снимаю свои денежки. Никаких выплат за обналичивание.
С уважением, Екатерина.
Marian, у нас банк берет не за каждую платежку, а единовременно в конце месяца 650 руб. - это даже удобней
А вы заставляете потом в ведомости Т-53 расписываться? И вообще, какие документы кроме платежек делаете?
ЗачемСообщение от evka
Достаточно платежки.
Т-53 делается только если сотрудник деньги из кассы получает. А так подтверждение выплаты ЗП - платежное поручение. И все.Marian, у нас банк берет не за каждую платежку, а единовременно в конце месяца 650 руб. - это даже удобней
А вы заставляете потом в ведомости Т-53 расписываться? И вообще, какие документы кроме платежек делаете?
Хорошо бы еще от банка взять подтверждение о зачисление денег на карты. А то он списывает деньги в один день, зачисляет на следующий, а может кого-нибудь потерять (временно). Но банк ничего давать не хочет.
TMV33, вот у меня не получится подтверждение брать - все в разных банках
Зачем? Это уже не Ваши проблемы.
А что он должен делать? ИМХО, больше ничего не должен.Но банк ничего давать не хочет.
Можно сделать доп.соглашения к т.договорам всем работникам с указанием реквизитов.
Мое личное мнение
[QUOTE=BorisG;50978253]Зачем? Это уже не Ваши проблемы.
А у Вас подтверждение о выплате заработной платы есть? Или есть только списание денег с расчетного счета?
tmv33, а справку из банка, что работник снял деньги со счета, Вы не хотите получать?
Зачем?
Я говорю, что у нас отсутствует документ, подтверждающий исполнение обязанности по выплате заработной платы. Если, конечно, не делать "именные" платежки?
перечисление денег на указанный работником счет - вполне достаточное подтверждение. Справка о зачислении от банка-получателя является излишеством.
А что Вы называете "именными платежками"?
"Именные платежки" это если перечислять на счет конкретного физлица. А списание денег с расчетного счета организации не свидетельствует о зачисление на счет работника. У нас был случай, когда из всего списка не зачислили только одному. Точнее ему зачислили почти через неделю, после разбирательств с банком. Кроме того, наш банк зачисляет деньги на карточки на следующий день после снятия денег со счета. И обычно после 19-00, когда рабочий день уже закончен.
tmv33, у evka как раз "именные платежки" будут.
Мое личное мнение
А у кого-то был случай, когда раздатчик с кассой сбежал... И что теперь делать? "Перечисления с уведомлением о вручении" банковскими правилами не предусмотрены.У нас был случай, когда из всего списка не зачислили только одному.
Вовсе не факт. Зависит от технологии работы конкретного банка. У меня, например на мою "золотую" Сбербанк все равно просит перечислять через счет, начинающийся на 423...
Т.е. указание получателя платежа в назначении еще не факт, что является прямым зачислением непосредственно на счет работника.
Не понятно, почему проблемы банка должны становиться проблемами предприятия.
Мое личное мнение
А... кто сказал, что это проблемы?
Обязательства предприятия по выплате зарплаты исполнены с момента списания денежных средств с его расчетного счета, если реквизиты платежа указаны верно.
BorisG,
а сказал tmv33
Мое личное мнение
BorisG,
То есть получается, что при снятии денег со счета на зарплату обязательства то же выполнены?
Снятие наличных? Конечно нет.
tmv33, неплохо бы сначала ст. 136 ТК прочитать, в ней все написано, а не придумывать себе головоломку, и не мутить народ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием