×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    10

    Хищение на рабочем месте

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, как юридически грамотно оформить факт хищения на рабочем месте. Надо ли обращаться в п/о органы?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    661
    Все зависит от Вас и того, кого подозревают в факте хищения. Если подозреваемый признает факт, то можно тихо уволить. В случае, если факт хищения требует доказательства (подозреваемый не согласен ), то необходимо обращение в п\о органы. Виновным человека может признать только суд
    Виттори

  3. Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    10
    Может ли администрация сумму похищенного вычесть из з/пл подозреваемого и в какой части? (всю сумму или есть ограничения)

  4. юзаю данный логин
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    154
    Dinara, подозреваемого - нет. Только у "осужденного".

  5. Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    10
    Цитата Сообщение от Виттори Посмотреть сообщение
    Если подозреваемый признает факт, то можно тихо уволить.
    Признает и не отказывается. Администрации-то надо возместить похищенное. КАК?

  6. Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    150
    Лучше решить все на месте, полюбовно...
    А вот если не получится-то можно и в правоохранительные органы обращаться. Но тогда встанут вопросы о том как доказывается факт хищения, использовал ли он должностное положение и было ли в фирме то, что он похител..

  7. Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    10
    Так можем ли мы удержать у него из з/пл или нет?

  8. Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    150
    Официально нет, но можно сопроводить его к кассе...

  9. Маленький птиц
    Гость
    Каким образом Вы доказываете факт хищения?А вдруг потом с Вами начнет работник разбираться, якобы обманули, заставили. Нужно Вам это разбирательство?

  10. Клерк
    Регистрация
    07.02.2006
    Сообщений
    661
    Если "хищник" признает факт, но пратить не хочет, по в милицию.....
    Другое дело, что фирма если должна ,и он самостоятельно решил возместить себя убытки Разборки будут крутые.
    Виттори

  11. юзаю данный логин
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    154
    Dinara, факт хищения (160 УК) оформляется на основе материалов инвентаризации (не путать с кражей 158 УК) - немного каламбур получился, но где-то так.

    Устанавливается мат. ответственное лицо и с него взыскивается сумма в порядке, определенном ТК.

  12. Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    150
    Смею уточнить, что по 160 можно привлечь только лицо, которому было вверено то что он украл... Вверено либо приказом, либо должностыми инструкциями, с которыми злодейбыл письменно ознакомлен. Не забываем так же о необходимости доказывания того, что имущество это было! (А то были факты, когда бухгалтера тырили черный нал... и ничего им не было, ибо факт наличия этих денежных средств в бухгалтерии не подтвержден).
    Инвентаризация/аудит обязательны.

  13. юзаю данный логин
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    154
    MaZik, благодарю за разъяснения. Именно на это я и намекал.

  14. Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    10
    Спасибо всем за участие, но объясните непонятливым
    Если удержим у него 100% стоимости пропавшего, похищенного им-ва, будем правы?

  15. юзаю данный логин
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    154
    Dinara, чисто по понятиям - да. По закону - нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)