Подскажите, как правильнее сделать исправление:
В октябре уволился сотрудник, ему высчитали з/п и компенсацию при увольнении, перечислили налоги. А сейчас обнаружили, что немного (на 17 руб) недосчитали ей компенсацию, и теперь думаем: оставить все как есть или доплатить ей ноябрем эту разницу. Если мы доплачиваем разницу в ноябре и перечисляем НДФЛ 1 декабря, то надо ли насчитывать пени за "просрочку" уплаты НДФЛ, в связи с тем, что перенесен срок выплаты?
Спасибо.
