×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Аноним
    Гость

    Повышение з/пл

    Как расчитать отпуск сотрудникам, если они идут в отпуск с 01.12, и повышение з/пл с 01.12 всем на 1500 руб.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для juti
    Регистрация
    17.10.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    479
    так в расчет-то вы декабрь не берете

  3. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    juti, Положение 213

  4. Клерк Аватар для juti
    Регистрация
    17.10.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    479
    Cobra777,

  5. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Аноним, определить надо коэффициэнт окончательного оклада к полному окладу за каждый месяц и применяете его к фактически начисленной з/п за те же месяца.

  6. Бухгалтер
    Регистрация
    15.11.2006
    Адрес
    Юг
    Сообщений
    41
    Положение 213.
    если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
    Т.е. средний заработок * коэфф.повышения*кол-во кал.дней отпуска

  7. Аноним
    Гость
    Если повысилась з/пл с 01.12 и отпуск идет тоже с 01.12-понятно, нужно умножить на коэфф-т=з/пл с 01.12/з/пл до 01.12. А если было ещё повышение в течении года, то на какой к-т умножать?.

  8. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Аноним, Делите последний оклад на полный оклад каждого месяца, получится разный коэффициэнт, если было повышение еще. Коэфф. на начало будет больше, к концу года меньше

  9. Аноним
    Гость
    Т.е. есть О1-начало года, О2-повышение первое, О3-второе повышение.
    ((з/пл на начало года*кол-во месяцев*О3/О1)+(з/пл первое повышение*кол-во месяцев*О3/О2)+з/пл второе повышение)/29,4*12-так?

  10. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Так, при условии, что все месяцы отработаны полностью. Если не полностью, то вместо 29,4 применяется "кол-во дней*1,4"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)