Как расчитать отпуск сотрудникам, если они идут в отпуск с 01.12, и повышение з/пл с 01.12 всем на 1500 руб.
Как расчитать отпуск сотрудникам, если они идут в отпуск с 01.12, и повышение з/пл с 01.12 всем на 1500 руб.
Аноним, определить надо коэффициэнт окончательного оклада к полному окладу за каждый месяц и применяете его к фактически начисленной з/п за те же месяца.
Положение 213.
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
Т.е. средний заработок * коэфф.повышения*кол-во кал.дней отпуска
Если повысилась з/пл с 01.12 и отпуск идет тоже с 01.12-понятно, нужно умножить на коэфф-т=з/пл с 01.12/з/пл до 01.12. А если было ещё повышение в течении года, то на какой к-т умножать?.
Аноним, Делите последний оклад на полный оклад каждого месяца, получится разный коэффициэнт, если было повышение еще. Коэфф. на начало будет больше, к концу года меньше
Т.е. есть О1-начало года, О2-повышение первое, О3-второе повышение.
((з/пл на начало года*кол-во месяцев*О3/О1)+(з/пл первое повышение*кол-во месяцев*О3/О2)+з/пл второе повышение)/29,4*12-так?
Так, при условии, что все месяцы отработаны полностью. Если не полностью, то вместо 29,4 применяется "кол-во дней*1,4"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)